【本网讯】  峰峰集团通二矿社区管理处党政为贯彻落实集团公司关于改进工作作风的八项规定，针对社区实际，制定了改进工作作风密切联系群众的十二项规定，以改进文风、会风、学风作为重点，坚持以“三实三有”为主线，集中时间、集中精力，扎实开展工作作风整顿活动，开创了新风扑面，干事创业、高效运转的崭新局面。 

      讲实话，力求文风有新改进。能通过电话、便函、办公网络等方式解决问题的不印发文件；能以便函形式发文的不以正式文件发文，凡可发可不发的文件一律不发。各类文稿直奔主题，简短精炼。部门负责人负责把好政策关、文字关、格式关和程序关，保证文稿的规范性和准确性，把文稿质量纳入绩效考核。 

      求实效、力求会风有新转变。统一拟定全年大型会议预安排。实行“4月、5月、8月、11月”无会月，“周二、周四、双休日无会日”制度。重要会议、专项会议、综合性会议等规定具体时间，力求简短。 

      倡实学，力求学风有新改进。把学习的过程化为思考认知的过程，持续追求学习的成果效应，形成指导工作的新思路、解决难题的新方法、推动发展的新举措，并适时抽检点评。建立考勤制度，完善检查制度，严格奖惩制度。确保学出思路、学出举措、学出方法、学出效益。 

      活动开展以来，各级领导干部工作面貌发生了深刻变化。他们主动深入基层、深入现场、深入班组，调查研究、征求意见、改进工作方法、完善工作思路、解决实际问题。先后妥善处理了生活主供水管路破损渗水问题，居民住宅楼下水道堵塞问题，采取措施加快生活用水水库及供暖系统的检修改造力度，深入大病大伤职工家中走访慰问。真正使思想得到提高，工作方法得到改进，工作作风得到转变。

本网通讯员：孔增希

编 辑：徐悉