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| 贾岩：工作经验与习惯性违章 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-1-13 10:26:17 一事一议 | ||
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安全生产是企业的生命，也是每个员工的神圣职责。可以说我们需要安全就像鱼儿需要水一样必要和自然。但尽管安全生产月活动已走过第十一个年头，可我们面对的安全生产形势依然不容乐观。 通过对典型事故案例的分析和多年来的事故统计我们不难发现，在人身伤亡事故中，90%以上的事故都是由于违章造成的，而所有违章导致的事故中，后果最为严重的当属由习惯性违章行为引起的事故，它覆盖面广、隐蔽性强、危害性大，已经成为企业安全生产最险恶的敌人。更令人痛心的是，当事后找到幸存的事故责任者，有相当一部分人居然一脸茫然，不晓得自己的操作那里出了问题，不晓得自己所谓的“工作经验”其实就是习惯性违章行为，而自己常年与死神为伍竟泰然处之，真是无知者无畏，“勇敢”得令人诧异。 工作经验，就是从长期的工作经历中得到的知识或技能。而习惯性违章，则是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。 工作经验可以使工作达到事半功倍的效果，而习惯性违章行为则是诱发责任事故的土壤和温床，它会令我们的劳动成果功亏一篑。 工作经验不是简单的计算工龄的长短，它的获得是通过不断学习和对工作经历不断反思后，总结其内在规律，并不断的进行创新和积累，是工作经历——学习——反思三者往复循环，螺旋上升的过程。而习惯性违章行为，则是在工作中不求上进“混年头”，平时不认真学习技术和三大规程的人的“专利”，是可以不劳而获的伪经验。其成因主要来自于求“易”心理，表现为：在工作中缺乏积极性，对工作中应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯等。 俗话说“心病还需心药医”，要避免习惯性违章行为带来的危害，就要摒弃自以为是、求快图省事的麻痹大意心理，注重新技术、新知识的学习，并不断在工作中通过反思提高处理复杂问题的能力，增加我们的工作经验。同时，我们要通过安全知识的积累和运用来增强安全意识，提高安全技能，靠意识支配行动，使行动具有目的性、准确性和预防性，才是彻底杜绝习惯性违章行为的有效之举。
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