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| 阳煤集团一矿通风工区廉政教育强管齐下 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-1-15 9:21:12 党群工作 | ||
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本网讯：2013年初，阳煤集团一矿通风工区不断创新党风廉政建设思路，坚持从源头抓起，抓好干部教育、制度和监督三项工作，严控各项违法违纪现象发生，力保工区和谐稳定发展。 加强反腐倡廉教育。工区以开展“廉洁自律、遵纪守法”主题教育活动为载体，狠抓反腐倡廉宣传教育。通过举办“管理人员专题廉政思想教育”和观看“反腐倡廉宣传教育专题片”，让管理干部内心深处认识腐败的危害性，树立正确的人生观、世界观和价值观，自觉抵制各种腐败思想的腐蚀；加强廉洁文化建设，不断更新丰富廉洁文化内涵，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的企业氛围。 注重廉洁制度建设。工区明确各级管理干部的岗位职责，层层签订党风廉政建设目标责任书达24份，实行党风廉政建设抵押金制度，让党风廉政建设与经济挂钩，促使各级管理干部对职责范围内的党风廉政建设切实担负起责任。坚持用制度管好人、管好权、管好钱，坚持实行了“三重一大”集体决策制度、领导干部任前、任中、任后 “三考察”制度，为反腐倡廉建设筑起一道厚厚的“防火墙”。 严格执行效能监察。工区始终对干部和队组实行效能监察，每月工资奖金分配时，要求队组向工区报送每一项奖金分配情况，对不按照工资奖金分配方案执行的，不符合规定的，不遵守分配原则的，要及时制止和纠正，情节严重的给予处罚。同时开展坚持将工资奖金分配情况上墙公布，实行长效职工监督，只有透明的公开制度，才能保证广大职工群众合法权益不受侵害，才能受到广大职工群众的一致好评。
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