| 淄矿集团许厂煤矿：安监员工资收入过“五关” | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-1-15 10:00:27 经验交流 | ||
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本网讯：井下现场安全质量如何，安监员的工作责任心至关重要。进入2013年，淄矿集团许厂煤矿安监处适应市场化要求，从安监员工资收入为切入点，通过“工作量写实、班中自检、交接班点验、包挂人员复验、分管领导追究”过“五关”，强化安监员盯靠现场的工作责任心，着力打造高质量安全工作现场。 许厂煤矿规定：生产区队工作现场每班对当班工作量进行记录，填写《四级市场化主体结算表》，安监员对写实的工作量自检，若发现质量不合格或其他责任情况，一律依据“岗位流程达标市场化价格体系” 50%的数额对责任人进行处罚，交接班时由接班安监员按标准逐项验收，接班安监员验收完毕后在《四级市场化主体结算表》上签字确认，合格的工作量即为安监员的当班工资。查出的接班验收不合格的工作量，必须立即进行整改，交接安监员依据“岗位流程达标市场化价格体系”价格进行买卖。科室包挂人员每次到包挂施工地点检查对安监员阶段范围内验收后的工作量进行复验，验收结果反馈到安监处；矿领导及矿组织清洁验收时，也对阶段内工作量进行复验，验收结果反馈到安监处，安监处及时对反馈结果进行汇总，扣除其中不合格工作量，剩余即为安监员的工资收入。 安监员工资收入过“五关”，这一措施实施以来，安监员工资收入拉开了档次，进一步增强了他们的工作责任心，加大了他们现场督察安全的力度。进入1月份以来，全矿工程质量优良品率达到了98%。
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