【本网讯】 长期以来，挖金湾煤业公司秉持以人为本的发展理念，以党建为依托，积极开展创先争优活动、大力实施人才兴企战略、广泛实施党风廉政建设，将各项活动与安全生产紧密结合，不断催生党建新活力。 

      创先争优，促动党建水平提升。该公司以创先争优活动为主线，以基层组织建设年为抓手，着力构建“导向引路、先锋引领、清风引牵”的目标、动力、保障机制，充分发挥了各级党组织和广大党员在“安全生产、延深扩能”中的政治引领优势和助推发展优势。组织各支部和广大党员积极开展“党员目标承诺”和“岗位责任目标”活动，主动接受群众监督；建立领导联系制度，做到领导包片全覆盖、组织指导全覆盖、活动参与全覆盖。活动开展以来，党员干部的思想认识不断提高、观念和作风进一步转变，抓落实的工作机制进一步健全；基层组织建设水平稳步提升，广大职工群众得到了更多的实惠，进一步密切党群干群关系，增强了党在人民群众中的良好形象。
人才建设，促动党管队伍健全。该公司狠抓干部作风建设，把履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利作为重要标准，来选人用人、考核干部，出台实施了《转变干部作风考核办法》，加强了对干部的管理和监督，提高了管理干部的责任意识和工作效率。狠抓工作落实，提高干部执行力。对“禁酒令”规定进行了补充完善，严肃了纪律。 

      党风廉政，促动督查执行落实。坚持严格执行党风廉政建设责任制。与基层单位签订责任书，制定了《党风廉政建设工作考核细则》，做到横向到边、纵向到底、责任到人。深入开展了“党风廉政学习教育月”、“岗位在同煤、廉洁每一天”等主题教育活动。坚持防范为要，制定了《进一步重申<严肃各级领导和管理人员工作纪律>和<在工作日及内部公务活动中禁酒规定>的通知》等文件，全面推进廉政风险防控体系建设，加强效能监察，推进事前监督、过程管理。积极参与公司安全生产的监督，加强了对领导干部下井带班情况、重点工程进度的督查。

本网通讯员：杨玉蓉

编 辑：徐悉