| 新三矿民主管理“三心”工程聚人心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-1-15 13:42:16 经验交流 | ||
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本网讯：去年以来，冀中能源峰峰集团新三矿工会在加强民主管理工作中，倾力打造“三心”工程，凝聚了人心，激发了活力，促进了企业和谐稳定发展。 帮扶工作暖人心。以“做好事、办实事、解难题”为宗旨，大力开展了扶贫帮困送温暖工作。每季度对困难职工家庭情况进行一次摸底排查，掌握最新动态，及时更新、完善困难职工档案，确保不漏帮，不少帮。实施过程中，坚持做到“五必访”。即：职工生病住院必访，职工子女上学困难必访，职工婚丧嫁娶必访，突发灾难家庭必访，重大节日困难职工必访，将温暖、关怀切实送到职工身边。去年以来，共家访慰问困难职工58人次，医院看望生病职工20人次，帮助职工置办婚丧嫁娶82人次，金秋助学困难职工子女48人次。 矿务公开入人心。建立健全了矿务公开工作机制，制定了矿务公开相关制度25条，保证矿工公开有序进行。把事关企业安全生产的难点问题，涉及职工切身利益的“热点”问题及职工群众关注领导廉政勤政的“焦点”问题作为公开的重点。同时，还将干部任用、组织发展、评比先进等内容纳入了公开范围，自觉接受职工群众的监督。 民主恳谈得人心。在定期召开职代会的基础上，拓宽了民主管理渠道，新增了恳谈会制度，以“反映问题—沟通交流—作出答复—跟踪解决”为管理流程，每季度组织职工代表召开一次民主恳谈会，就职工在安全生产、经营管理、福利待遇等方面提出的意见进行沟通交流，会后三天内将会上所反映的问题通过书面形式给予答复，并指定相关责任人落实跟踪解决。去年以来，通过民主恳谈会，帮助职工解决了增加劳保用品，改善食堂饭菜质量，扩建职工私家车停车场，降低工作场所噪音等各种问题52条，切实让职工感受到了“家”的和谐温暖。
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