【本网讯】  元月15日上午，陕西陕煤铜川矿业公司金华山矿党委八届三次党委扩大会、十一届一次职代会暨2013年度工作会在四楼会议室召开。 矿副总以上领导、机关科室负责人、基层单位领导、十一届一次职代会代表以及实业公司金华山分公司、金华山矿职工医院代表等120余人参加了会。 

      上午8.30分，会议在宏伟雄壮的《国歌》声中拉开帷幕。矿长宁文卫做了题为《突出安全工作重点 稳定生产经营形势 为建设富裕文明和谐美丽矿区而努力奋斗》的行政工作报告；报告简要回顾了2012年各项工作。2012年，全矿广大干部职工按照矿业公司的总体部署，紧紧围绕安全与稳定“双零”目标，克服经济下行、市场疲软等不利因素，逆势而上，安全生产等各项工作总体呈现出了稳中有升的态势。安全管理形式新，全年实现了安全“零”目标。生产经营态势稳，保证了职工收入和矿井持续均衡生产。安全质量标准化建设精品多，保持了“国家级安全质量标准化矿井”和集团公司“安全质量标准化先进矿井”荣誉，并顺利通过了陕煤股份公司“安全生产精细化管理示范矿”考验验收。企业文化建设亮点纷呈，树立了综采二队等三个企业文化建设示范区队，获得了首批“煤矿企业安全文化建设省级先进单位”光荣称号。矿区形势和谐稳定。分析了存在的问题和不足，明确了2013年工作的指导思想和主要工作目标，重点从七个个方面对2013年工作进行了安排部署，提出了具体要求。 

 

      矿党委书记武永发做了题为《认清形势转观念 围绕中心抓落实 为建设富裕文明和谐美丽矿区而努力奋斗》做了重要讲话。报告指出，2012年，金华山矿干部职工面对严峻的经济形势、复杂的地质条件，在公司党政的领导下，紧紧围绕安全与稳定“双零”目标，集中精力狠抓安全生产，生产任务超目标完成，安全质量标准化建设水平稳步提升，安全“零”目标顺利实现，突出安全检查和事故预防重点，大力推行“四零”目标管理，连续安全生产2350天，创建矿以来安全生产最长周期；职工生产生活环境明显改善，干部作风明显转变；企业文化建设成效显著，“五精”管理、四项管理技术广泛应用，先后获全国煤炭工业行业二级高产高效矿井；全省“煤矿安全文化建设省级示范企业”，煤化集团公司和矿业公司标准化先进矿井，巩固了国家级安全质量标准化矿井等九项殊荣。对矿2012年党组织建设、安全生产、企业文化建设等方方面面进行了简要总结。对2013年各项目标任务提出八个方面的要求。 

      大会审议通过了《2013年经济运行管理办法及配套办法说明》、《上次职代会提案落实情况》、《2012年业务招待费用使用情况》、《2012年民主评议领导班子及领导人员实施办法的说明》、《企业文化建设实施办法》等各项管理办法。通报了民主评议矿科级领导测评情况。 

      随后，职工代表结合各自单位情况对两个报告、管理办法、企业文化建设实施办法等多项内容进行了热烈讨论，并提出了建设性意见和建议。

 

（图为大会会场和矿领导分别参加讨论时场景）
摄影 李铜川

本网特约记者：李胜会 通讯员： 姚彬旗 李铜川

编 辑：徐悉