| 冀中能源邢矿集团油脂分公司强化职工队伍素质建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-1-16 15:05:11 经验交流 | ||
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【本网讯】油脂分公司把强化职工素质作为一项重要工作来抓，充分发挥职工潜能，有力推进业务发展和竞市场争力的提升。 为加强职工队伍培训，该公司多次对职工进行业务、知识和技能培训，不断提升职工的硬素质，今年以来己举办了生产流程与质量安全培训、质检员培训、通讯员培训、绩效考核培训、安全培训、安全生产标准化培训、TPM培训等各种培训；同时不断强化职工责任心、进取心、事业心的教育和引导，组织职工开展团队凝聚力培训，并定期的组织职工参加河北省企业家协会组织的《阳光心态塑造与执行力提升》等联动机制培训，进一步提升职工的软素质。 该公司大大加强执行力与控制力建设。首先是加强中层干部的控制力建设，该对部属既要信任又要管控，在信任的同时强化控制力建设；其次是加强职工的执行力建设。职工执行力是将战略转化为效益的关健。该公司引导职工能准确理解目标和要求，持之以恒地把事做正确，关注执行中环境的细微变化，保持与管理者的沟通，充分调动职工的工作积极性，力求把工作做好。 为加强职工绩效管理，该行进一步完善薪酬分配与绩效考核办法，将每月的任务完成情况与奖金挂钩，发挥绩效的杠杆作用，激励职工勇于拼搏，积极进取，不断增强核心竞争力。 该公司组织开展劳动竞赛和“夺旗争星”活动,围绕“质量、效益”主题，推动自身形成比、学、赶、帮、超的互帮互学良好风气，激发他们“争当第一”劳动积极性，促进职工业务水平进一步提高，以适应市场竞争和业务发展需求。
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