【本网讯】为进一步弘扬先进精神，总结先进经验，鼓舞员工干劲，国电平庄煤业红庙矿、红庙矿工会严格按照平庄煤业、平庄矿区工会“关于开展2012年度总评工作”的通知精神抓好具体工作落实，并在总评工作中把好“四关”。

　　把好先进入围关。该矿专门召开由各单位总支（支部）书记和工会主席参加的会议，安排部署年终总评工作。在评选工作中各单位严格按照评选推荐原则和评选推荐条件严把先进入口关。对于不符合条件的单位和个人一律不允许推荐和申报。

　　把好选拔程序关。该矿充分发扬民主，按照由班组到队再到井（厂）层层选拔推荐的原则确定各级各类先进集体和先进个人人选，报矿工会后，由矿工会牵头组织相关职能部门对先进资格进行审核合格后报矿，经矿班子会研究确定人选，并严格按程序进行公示。

　　把好材料审核关。为深入挖掘各级各类先进集体和先进个人的先进事迹，在矿区营造学先进、赶先进的良好氛围。今年该矿对先进单位和先进个人事迹材料提出了硬性要求，要求写材料人员必须深入采访，深入挖掘先进集体和先进个人的先进事迹，形成初稿后，由各单位总支（支部）书记亲自把关后，交由矿工会、办公室、政工部审核，过关后严格按照文件要求上报材料。对于不按规定上报的材料一律返工，直到达到要求为止。

　　把好审核公示关。该矿年终总评工作做到了公平、公正、公开，各单位按照规定的程序上报后，各职能部室严格审核，矿班子对年终总评工作更是严肃认真，不是搞平衡，而是谁干得好就给谁，哪个单位干得好就评哪个单位，班子会评定后，在全矿公示接受群众监督，让员工知情、气顺。

本网通讯员：张长虹

编 辑：兰天