【本网讯】 1月15日，笔者从川煤集团达竹公司小河嘴煤矿工会了解到，该矿工会2012年坚持把“扶贫解困送温暖”工作作为构建和谐矿区、提升职工幸福指数的重点工作，确保职工切实从企业的关爱中受惠获益。

    该矿工会建立了困难帮扶救助制度，通过调查、走访等形式，完善弱势群体帮扶信息平台和扶贫解困档案，将符合条件的困难职工及时纳入帮扶范围并实行动态管理。同时，建立困难职工信息报告制度，将基层工会作为职工困难信息的“知情站”，让困难职工真正感受到企业大家庭的温暖。

   

    该工会利用结对帮扶、走访慰问等形式，最大限度地为职工排忧解难，送去企业的关怀。2012年，该矿对离退休老职工、职工遗属、劳模人员以及困难职工进行了慰问救济，共发放慰问金25万元。为保证职工病有所医，该矿工会还开展了大病重症职工救助活动，为12个基层分工会的15名职工申报了大病救助，共申请救助资金3.5万元。

   

     此外，该矿工会还坚持“救助与就业相结合”的原则，积极协助解决困难职工家庭的劳动力就业问题。2012年，该矿工会充分利用矿区距离市区较近的优势，为矿区家属积极联系就业岗位，举办了2期职工家属培训，分批联系安排家属、职工子女就业52人，使众多贫困家庭从中受惠。

   

    在此基础上，该矿工会还筹措资金2.9万元对7名特困女职工和单亲女工家庭进行了慰问救济，并免费为117名女职工进行了健康检查。同时，开展“金秋助学”活动，共资助困难职工子女6人，发放助学金1.8万元，使困难职工子女感受到了企业的关心和温暖。

本网特约记者：杨 涛 通讯员：杨 华

编 辑：肖风