本网讯 近年来，白洞煤业公司坚持把员工素质提升工程放在与安全工作一样重要的位置，通过坚持“重在技能，兼顾学历”的原则，实现两个提高，打造出一支高素质员工队伍，为矿井的卓越发展提供了强有力的人力保障。

 

       该公司注重员工专业知识和操作技能的提高。在全面提高员工专业知识方面，针对公司各专业技术水平实际状况，从本部或外部聘请一些具有高水平的专家或优秀技术人才来公司讲学。同时选派优秀技术人员到厂家进行专业技术培训，开拓视野，取其精华。缺理论的进课堂，缺技能的进现场，走出只有书本和教室的教学模式，在机分厂或液压车间建立实操培训基地，请专家或优秀人才来进行实践操作指导，采取在现场理论结合实际，利用三级培训网络和“师带徒”、学员和教师互动的教学方法进行现场培训。

 

       注重员工综合文化素质的提高。根据煤矿工作实际情况，提高对文化知识的重视程度，积极宣传和引导员工通过参加自考或成人高考等渠道来获得国家承认的相关专业学历学位，实现由素质提升到素养形成的转变。

本网通讯员：陈国青

编 辑：远帆