| 神宝能源公司措施有力企业实现安全发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-1-17 10:26:19 经验交流 | ||
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本网讯：2012年，神宝能源公司通过加强安全生产管理，夯实安全基础，强化本安体系建设，强化安全教育培训等措施，保证了安全生产，企业实现安全、健康发展。 该公司按照集团的统一部署，全面开展“找差距、抓整改、促提升”活动，将“找、抓、促”活动贯穿全年安全生产工作始终，采取走出去与先进单位对标找差距、请进来对标找差距、公司内部对标找差距等多种形式开展活动，促进了安全管理水平的提升；全面梳理安全管理制度，修订安全生产风险抵押金考核办法、本质安全管理体系建设考核办法、安全费用管理办法等157项安全管理制度。加大对制度落实情况的检查力度，严格安全风险抵押金过程考核和结果考核，进一步提高了安全管理的执行力；强化隐患排查治理，杜绝事故发生。全面开展了“雨季三防”、“冬季三防”、机电设备、通勤运输车辆、节假日、外委队伍和本安体系、质量标准化等专项检查，并按期整改、跟踪复查，实现了闭环管理；推进本安体系达标，提高风险预控能力。按照集团公司“本安体系提升年”的总体要求，建立考核机制，按期重新修订了体系风险管理文件，进行了危险源再辨识，风险再评估，管理标准及预控措施再梳理，分批对全员进行了培训，为体系有效运行提供了保障；加强外委队伍的安全监管，在狠抓各个外委队伍安全管理的基础之上，将露天煤矿土方剥离外委队伍的安全管理放在首要位置，进行重点监管，深入落实“五坚持”安全措施，通过各项措施的落实，规范了外委队伍的安全管理；完善应急预案体系，提高应急救援能力。重新修订了公司层面和各生产单位的应急预案，结合各基层单位实际，有针对性的开展火灾事故的模拟演练及各类专项应急预案演练，全年共演练预案39次，使公司安全应急反应和处置能力持续提高；强化安全教育培训，提高员工安全技术素质。采取“走出去、请进来”的方法，开展了8期班组长、紧急救护、消防队员等专项培训，全年组织各类培训57期，培训 2965 人次。通过各种形式的安全培训，提高了员工的安全技术素质，为公司实现安全生产奠定了坚实基础。
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