日前，山东能源临矿集团邱集煤矿通过公开竞聘提任的四名工区机电副区长走马上任。充分体现了该矿不拘一格选人的举措，为矿区优秀青年职工递出了一个信息——有能力就会有地位。

      为充实矿井管理人员队伍，强化提升各生产区队机电专业工作水平，体现“岗位靠竞争，待遇靠贡献”的工作要求。日前，山东能源临矿集团邱集煤矿对生产、辅助区队四个机电副区长岗位进行公开竞聘，该矿机电工区管理人员朱东方、班长马文明、机电科大学毕业生孙中帅、调度室职工杨蕾凭借扎实的理论基础和出色的现场答辩，从10名竞聘者中脱颖而出。来自全矿的100余名干部职工共同参与并见证了此次公开竞聘全过程。

 

      该矿党委对此次选拔高度重视，竞聘前对竞聘者的竞聘资格进行了严格审查，并研讨制定了严格的公开竞聘办法，竞聘笔试过程：在矿纪检部门的严格监督下出题、阅卷。面试答辩过程：由矿领导、生产专业副总组成，大家从竞聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行了严格考评和公示，确保了此次竞聘的公平、公开和公正性。

 

      近几年来，邱集煤矿党政班子不拘一格用人才，变“伯乐相马”为“赛场竞马”，先后进行了掘进区长、专业技术人员、安监员、班组长等不同职位的公开竞聘；目前，“岗位靠竞争，待遇靠贡献”已成为该矿选拔人才的长效机制。通过此种形式的干部选拔任用，极大地调动了该矿广大青年职工学技术、钻业务的积极性，促进了矿井安全生产、和谐发展。

本网通讯员：刘俊英 鲍保钢 张超

编 辑：一帆