自1月8日开始，神宝能源公司进行为期10天的2012年度副科级以上管理人员述职，共有194名副科级以上管理人员公开述职。
     根据公司开展2012年度中、初级管理人员年度述职考核工作的文件要求，从1月8日开始至21日，公司对194名副科级以上管理人员进行述职考核。为确保述职考核工作的顺利进行，公司成立了考核组，并下发通知对考核时间、参加人员、职工代表人数等进行详细规定。
 
     在述职考核过程中，述职人员根据公司通知要求，精心准备，在规定的述职时间内从政治素质与领导水平、敬业精神与执行力、改革创新与工作业绩、团结协作与民主作风和廉洁自律五个方面对一年来的履职情况进行陈述，既总结了经验，找出了不足，也提出了新一年工作计划。职工代表根据述职人的述职报告和日常实际工作情况为述职者进行测评打分。

       据了解，在各单位副科级以上管理人员述职后，公司将对述职结果进行统计汇总，通报给各单位，从而进一步提高每一名管理人员的决策、管理、应变和创新能力，积极打造出一支高素质的经营管理队伍，促进公司快速发展。

本网通讯员： 白静

编 辑：莫日根