本网讯（通讯员 张利民 杜鹏龙报道）在冀中能源峰峰集团2013年党政工作会上，该公司董事长、党委书记陈亚杰提出了“以保障改善民生为根本，加快和谐企业建设，构建幸福美丽峰峰”，这是企业发展的出发点，也是企业发展的落脚点，更是企业贯彻落实党的十八大精神的具体体现。

      企业发展，离不开职工，发展企业，造福职工就是我们的使命。切实做好以人为本保民生的各项工作，牢固树立“发展依靠职工，发展惠及职工”的理念，对于维护企业改革发展稳定大局，推进企业又好又快发展，具有十分重要的意义。

 

      以人为本保民生，就是要尊重职工的主体地位。要大力落实职代会各项权利，抓好集体合同及专项协议的兑现落实；要不断完善人文关怀机制，搭建平等、公正、透明的干事创业平台，让职工享有更多更公平的成长成才机会;要特别关注那些长期在异地干事创业的同志，努力为其解决后顾之忧。企业好，职工才好；企业兴旺，职工才会幸福。在实现企业发展的同时，要高度关注职工的发展，让职工在企业发展中得到更多实惠，更加幸福安康。

 

      以人为本保民生，就是要健全帮扶救助长效机制。要通过发挥好爱心帮扶基金的作用，利用好两个志愿者服务队的力量，开展好“金秋助学”、“大深入、大走访”和“送温暖”等活动，形成主动关心职工群众疾苦，急职工群众之所急、解职工群众之所困、帮职工群众之所难的帮扶救助长效机制。只有这样，才能让职工群众满意，让每个职工都能把日子过下去，让每个职工都生活得有尊严；也只有这样，才能做到权为职工群众所用、情为职工群众所系、利为职工群众所谋，就会获得广大职工的真正拥护和支持。 
 

      以人为本保民生，就是要改善职工生活和工作条件。要努力实施民生工程，大力建设幸福峰峰。坚持把企业发展成果惠及职工。职工收入要与企业效益同步增长，收入分配要更加注重向一线职工倾斜、向苦脏累险岗位倾斜、向高技术高智能岗位倾斜。要加快棚户区改造和沉陷区治理，保障职工群众居住条件；要切实加强职工文化健康服务设施建设和管理，组织开展丰富多彩的群众性文体娱乐活动，改善工作生活环境，提高职工幸福指数。

 

      民惟邦本，本固邦宁。我们坚信，始终以职工群众对美好幸福生活的向往为目标，以增进职工群众福祉为己任，团结带领企业全体员工为打赢“三大战役”、决胜五千万吨，朝着建成安全和谐、幸福美丽峰峰集团的宏伟目标奋勇向前，我们就必将书写出更加精彩的以人为本新篇章！

本网通讯员：张利民 杜鹏龙

编 辑：一帆