【本网讯】  今年来，油脂分公司积极创新新闻宣传工作，围绕中心，加大考核力度，加强新闻队伍建设，内外媒体多头并进促新闻宣传工作再上新台阶，芬芳满园。 

      该公司完善新闻创作奖励机制，通过对通讯员在各级报纸、网络发表稿件进行不同额度的现金奖励，尤其是加大对《邢台矿工报》、《冀中能源报》等报纸稿件的奖励，以此带动通讯员写作积极性。该公司还以党支部为单位制定考核标准开展评比，对稿件的数量、质量进行量化考核，每周一次通报、每月一次排名，形成了部门争当新闻宣传先进部室，职工争当优秀通讯员的良好氛围，开创了新闻宣传工作新局面。截止12月底，该公司创作稿件达到1629篇，同比去年提高50%。被刊登在《邢台矿工报》稿件117篇，同比去年提高28%。 

      该公司该公司宣传部门进一步挖掘潜能，拓宽视野，积极与外部市场对接，积极参与分公司市场开拓过程中的各种活动，诸如“3.15宴友健康骑行”、“沙河市工农产品展览会”、“河北省品牌节”等重大活动，通过新闻宣传报道引起强烈反响。该公司还拓宽外宣渠道，加强外部网络、纸质媒体投稿力度，提升新闻作品的质量和影响，以新闻宣传的舆论效应，提高企业在老百姓中的声誉。今年来该公司在在省市级报纸媒体发表稿件60余篇，同比去年提高280%。在煤炭资讯网和中国煤炭长安网共计发表稿件615篇，同比去年提升183%。 

      该公司新闻工作的大踏步前进，离不开新闻宣传队伍的成长。该公司创新人才队伍培养方式，建立新老宣传职工间帮传带机制，实现由经验丰富、工作能力强的职工帮带后晋职工，形成梯次建设，提高整体战斗力。尤其加大对基层通讯员的培养，定期开展稿件讲评、学习交流会提供学习平台，不断通过对稿件针对性指导来改进写作技能，并为其指定题目进行写作，使通讯员提高创作质量。此外，该公司要求通讯员注重自学成才，为他们购买专业学习书籍，号召通讯员利用上网学习、阅读报纸等多种手段提升自身写作能力。今年来，基层通讯员新闻创作能力得到很大提高，一些由他们独自创作的稿件被刊登在《邢台矿工报》。

本网通讯员：高维荣

编 辑：徐悉