2012年秋日，新华人寿保险高调登陆忻州市，在当地媒体发布整版招聘广告，宣传造势并招兵买马。但是就在新华保险忻州公司紧锣密鼓筹备中，却由于向招聘人员收取报名费和培训费等，引来了忻州社会各界人们的一片质疑声音。

      有前去新华保险忻州公司（筹）招聘者反映，该公司向招聘者每人收取60元报名费，收取200元培训费，之后在忻州市奇村镇温泉疗养区对招聘人员培训数日。据悉该公司仅仅主任级别人选就培训数百名名，据称该公司准备组织1000人的营销团队，近日正在大量招收保险营销人员。由于该公司招聘宣传给出的条件优厚，招致忻州市其他保险公司的人员也跳槽参加招聘队伍。

      重新华保险在当地媒体的广告内容可以看到，“你还在等什么------时机只要一次”等字样；而从该公司发给招聘人员的内部材料显现，“新华保险也是全行业福利待遇最好的寿险公司”、“根本法优势，公司给予主任22.5万的身价保证，定期体检、养老补贴、职业成就礼金5万元、新人义务津贴合计金额高达15000元------”、“筹备期第一个月每天50元学习津贴合计1500元，第二个月到达小组6人其中3位直接增员可获3000元生活津贴，第三个月到达小组10人其中6位直接增员可获3000元生活津贴，第四至六个月到达主管考核可获3000元定级津贴”、还有产品优势、将来优势等等内容，一系列貌似非常优厚的待遇，加上讲师以及工作人员的煽情，对前来公司招聘的人员极具诱惑力。

      新华保险宣传造势和学习材料描绘的无比美妙，但是理论招聘参与培训的学员渐渐发现，一些待遇承诺其实是美丽的肥皂泡。据报名参与培训学习时间到达一个月的人员反映，新华保险忻州公司（筹）只给她们发放600元，并不是内部材料表述的每天50元共1500元。而且学员们关于开端招聘收取的报名费以及培训费也产生质疑，有学员向当地劳动执法部门就此事停止咨询，答复说劳动法有关规则，普通面试致使入职前招聘单位不能以任何方式收取报名费和培训费，如有单位违犯可向劳动及执法部门揭发。

      另外据悉就在招聘之初，也曾有学员对招聘所收费用提出疑问，当时新华保险忻州公司（筹）人员解释说，公司对招聘人员培训需求很大费用，收取200元只是意味性的，理论培训公司还需求投入许多资金，而至于收取的60元报名费，其实是给保险会收取的。但是有法律认识比拟强的学员们以为，刚开端招聘员工并不是保险公司的正式职员，参与培训了并不一定从事保险工作，凭什么让招聘人员掏腰包参与保险培训？特别是还要收取什么报名费，还说什么保险会让收取，不明白这个公司向招聘人员终究收的是什么钱？

      关于新华保险忻州公司（筹）向招聘人员收费一事，笔者向山西省保监局有关部门查询，答复说保监局作为保险监管单位，肯定不会向保险招聘人员收取什么费用，这种收费从严厉意义上讲不尽合理，至于招聘乱收费行为属于劳动执法等部门管理。

      就保险招聘人员乱收费一事，笔者专程前往新华保险忻州（筹）公司咨询，办公室任主任解释说培训费200元是按照公司规则收取，60元报名费是给保险协会收取，是考取保险资历证的费用，假设不参与考试的可以退还报名费。而质疑者以为既然退费就证明新华保险错了，恳求该公司在退费的根底上公开登报抱歉。

      该公司办公室任主任答复说请示指导后会给个说法，但是时过半月两次前往交涉，屡次拨打办公电话讯问，新华保险忻州（筹）公司却未給出明白说法。

来源：山西民意网

编 辑：一帆