一个饭店的“晨读”活动让大量网友目瞪口呆：口号、队列还算是轻的，女服务员一个个如飞蛾扑火般撞绳、跌倒地上爬起再撞……这些看似不知所云的举动被网友吐槽为脑残。(1月17日人民网)

　　一段长达15分钟之多的视频，让人若喜若悲，令网友十分汗颜。可怜那些单纯的女服务员们，真真是让人有种被洗脑的感觉。难道这就是传说中的“企业文化”吗?果真如此，“企业文化”岂不成了一种让人生畏的“文化”，今后有谁还敢奢谈企业文化。

　　企业文化实际上，是一种观念形态的价值观，是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营理念和风格，包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德规范、风俗习惯等等。

　　然而，如辽宁丹东的这家饭店所标榜的“企业文化”，实难让人苟同，令人不敢恭维。看了整个表演过程，感觉简直就是对女服务员们的一种精神摧残、肉体折磨，如此“企业文化”怎会真正树立起企业的良好形象、凝聚起员工合力、提振企业生机和活力。说它像传销、像洗脑，恐怕一点不为过，这种展现企业文化的表演被网友吐槽为脑残，可谓实至名归、名符其实。

　　夸大的、非自主性的、无实际意义的口号、列队、踏步，以及近乎癫狂的撞绳倒地表演，给人们的视觉感受只能是一种疯狂、一种炒作、一种夺人心魄的恐惧感，从中我们看不到任何文化的痕迹。可叹呀!真正的企业文化面临一个被曲解的尴尬境地。

　　由此联想起笔者日前看到的一则新闻，宁海供电局所打造出来的企业文化，让笔者大为赞同。他们在推出“微电影”、“电子杂志”、“电力新闻联播”三大文化窗口的同时，在局内网设立了“廉政教育”、“正学讲堂”、“文学区”、“摄影展区”等平台，激发职工自学、自制、自编、自讲，创作了一大批符合社会主义先进文化，具有国家电网特色的企业文化。这虽是宁波电业局宁海供电局企业文化多头齐放的一个缩影，但他就象一颗跳动的灵魂，塑造着企业的精神和和谐，给人一种激励和积极向上的触动，其不失为一种真正的企业文化创新表现方式。

　　相比于将癫狂撞绳倒地表演，做为企业文化，笔者更愿意认可于宁海供电局的企业文化，因为他们表现企业文化的方式更可取、更具现实意义、更值得借鉴。

　　因而，奉劝那些前车后辙者就此打住，莫再效仿，企业的领导者要清醒的走出误区、走出低俗，以健康的、积极向上的、令人心情愉悦乐于接受的方式来打造属于自己的企业文化，从而更好的展现企业风采，凝聚和激励企业员工，为企业的发展献力。