| 黄沙矿运输区三举措治违章 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-1-21 8:47:00 安全专题 | ||
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本网讯：今年以来，冀中能源峰峰集团黄沙矿运输区创新安全管理模式，采取三项有效措施根治职工违章，调动职工自主保安积极性。 推行岗位学习制。对转岗职工师带徒学习制，让他们拜党员、技术能手、先进标兵、有经验的老职工为师父，签订师徒合同，学习期为一月，期满未出现“三违”的，直接进入首席员工，奖150元，对未实现出师的，继续培训，并在公开栏内进行公开，使其既丢票子又丢面子。激发职工学习积极性。 执行安全奖励制。在全区推行评选首席员工和争创“三无”个人活动，建立月度安全综合考核机制，对月度实现无工伤、无事故、无“三违”的月奖励50元，实现“三无”并能制止违章，为安全生产作出贡献的，通过班组推荐，区队查证考核，达到首先员工标准的，月奖励150元。月月奖励兑现。 推行安全处罚连挂制。实行一人有违章，多人联挂处罚的管理制度，一人违反规定除本人受处罚外，安全联保人、当班班长、文明生产岗位负责人、跟班区管都要受到相应的处罚。促进了全区职工安全意识的提高。
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