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| 皖北煤电任楼矿打造勤廉干部队伍 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-1-21 9:28:17 党群工作 | ||
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本网讯：皖北煤电任楼矿党委学习贯彻集团公司《关于重申领导干部廉洁自律若干问题的通知》精神，结合春节前党风廉政建设要求，推动干部作风转变，强化节日廉政建设，任楼矿加强廉政教育，提出树立五种意识，规范干部行为，打造勤廉队伍。 加大宣教，强化意识。该矿领导班子通过党委中心组学习，认真学习贯彻十八大精神，以及上级关于党风廉政建设的要求，带头抓好廉政学习。基层党支部在区会议室开设廉政学习园地，为干部员工增强廉政意识搭建平台。组织管理人员学习《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》、《八项规定》和“三十条要求”，重温《廉洁从业承诺书》。一些党支部还特别强调班队公平、公正评定员工工资、工分，杜绝利用职务之便“吃拿卡要”现象，多种形式加强教育警示。 提出树立“五种”意识，推动作风转变。该矿要求在党员干部中树立实干、执行、效率、勤俭、规则的“五种意识”，希望广大干群把精力用在工作上，心思花在谋事业上，劲头放在执行上。围绕矿井职代会确定的各项目标任务，踏实工作，廉洁自律，抓好执行，抓好成本管理，杜绝浪费，减少投入，节本降耗，促进矿井建设。 加强督查，规范行为。该矿加大督查力度，对干部值班、跟班以及现场管理情况进行监督检查，对全矿干部落实“禁酒令”情况进行专项检查，并对违规的干部进行严肃处理。特别加大午间禁酒、“三条红线”、“十项禁令”执行情况，以及干部跟值班情况的督查，月度督查不少于30次。同时，通过在井下和地面设置廉政意见箱、举报电话，开展职工调查和走访活动，及时发现和纠正管理人员思想和作风中的错误苗头，规范党员干部的作风行为。
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