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| 红旗漫卷西风 | |||
——大峰露天煤矿党建创新工作侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-1-21 9:50:29 通讯特写 | ||
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“一个党员就是一面旗帜，一个党支部就是一个战斗堡垒。”屹立于“太西煤之乡”的大峰露天煤矿，在励精图治的开拓与探索中，以建设高标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，在全矿范围内大力开展“创先争优”活动，凝心聚力真抓实干，通过各种形式的创新活动，彰显了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。 创新思路 管理创新 党建工作质量管理体系是在学习先进企业党建工作管理经验的基础上构建的，大峰矿党委将ISO9000质量管理体系导入党建工作，形成了系统的《作业指导书》、《程序文件》和《质量手册》，以5W1H的科学方法，按照PDCA循环进行党建工作质量管理，使党建管理工作日趋系统化、规范化。解决了制度落实不到位，过程控制不得力，持续改进不及时等难题，推动了党建工作水平的迅速提升, 促进了矿区和谐发展。 在党群部门及基层党总支、支部中开展了“三个一”活动（即每月要有一篇理论文章，每季度要看一本书，每年要“评一次学”活动）；开展了大峰矿、大石头煤业公司、红梁公司历任领导座谈会，74名老领导共同回顾了大峰矿往昔奋斗的岁月历程，参观了矿区技改工程和矿区面貌，畅谈了新大峰矿的发展前景；开展了机关“课堂”活动等。让每一名党员在活动中受教育，收到了良好效果。通过多形式的教育活动，在2012年的民主评议党员、党性定期分析工作中，在职的580名党员均评为合格党员，合格率达100%。 实事办好 好事办实 “创先争优”活动，党组织、党员作用得到了充分发挥。各党（总）支部因地制宜地不断拓展“五好党支部”、“五好党小组”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“无职务党员设岗定责”等活动载体，将活动延伸到班组、重点岗位、机台、大车司机、机关工作人员、后勤服务岗位等。准备队党支部在大峰采区基建西区开采准备工作中，克服了采场周边有蓄水池、水泵房、防空洞，职工住宅区、爆破距离不足80米的不利因素，经过三个月的努力，掏出大峰露天采区基建西区下组煤第一桶金，为缓解生产接续紧张的局面发挥了战斗堡垒作用。运输队党支部坚持“按专业分管划分、班组全员覆盖”的原则，支部委员包难点、党小组长包重点、普通党员包一般，党员全部进入责任区挂牌现场管理，排查安全隐患，确保了井工运转设备的安全正常运行，为井工完成全年生产任务打下了坚实的基础。2011年，组织开展了以机关党员“亮身份、亮承诺、履行职责、提升素质”主题拓展训练活动。分四批组织90多名机关管理人员到多元公司进行劳动拓展训练，共给果树施肥263 亩、种植西瓜10亩，栽种核桃、白蜡等树木1300余棵。2012年环境治理绿化美化工作中，组织发动全体党员、干部、员工利用业余时间，平整土地，清理卫生死角，治理荒山，植树57134棵，绿化面积达55900㎡，成活率90%以上；回收拆迁房旧砖84.64万块；打扫新建员工宿舍719间，为单身员工提供了宾馆标准间的服务；该矿深入开展了扶贫帮困、“一帮一”、金秋助学等活动，加大了节日期间走访慰问的力度，发放各类慰问金共计91.67万元，发放金秋助学金10.24万元，切实帮助困难员工解燃眉之急，除后顾之忧；广泛开展双增双节、修旧利废活动，共节资95万元；投资6亿多元新建的办公楼、联建楼、公寓、食堂、活动中心等“民生工程”已投入使用；在井下安装了热水器，彻底解决了一线员工在井下喝不上热水的问题，形成了共建和谐，共享和谐的氛围。 该矿通过开展一系列的活动，极大地增强了党组织的凝聚力，促进了党员先锋模范作用的更好发挥，涌现出了通风队瓦检班瓦检员时培宁、采运队采运班电铲司机、班长程永兴等一批集团“四优”共产党员；涌现出了准备队、运输队等一批集团“五好”党支部。从而在全矿掀起了新一轮“比、学、赶、帮、超”的热潮。
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