其实，在我们的现实生活和工作中，细节决定成败的事情举不胜举。关键是我们如何去发现这些细节，更好地抓住它、利用它，从而避免失败，取得胜利。安全生产工作更是如此，很多事故就是因为一些细节的问题没能发现，或已经发现但被认为是细微的问题没能高度重视，而最终酿成大祸。

       近期读报看到一则这样的消息报道：在某产品制造企业一个车间的小角落，因工作需要，工人要爬上爬下，因此放置了一个活动的梯子。用时，就将梯子支上；不用时，就把梯子移到拐角处。为了防止梯子倒下砸着人，工作人员特意在梯子旁边写了一个小条幅：请留神梯子注意安全。这件事，谁也没有放在心上。一晃几年过去了，也没有发生梯子倒下砸着人的事。可是，当外商来洽谈合作事宜时，他们留意到这个梯子和梯子旁边的小条幅，驻足良久。外方一位专家提议将小条幅修改成这样：不用时请将梯子横放。

       这两个条幅都在讲安全生产，但这一改，效果大不一样。区别在于：前者仅仅说明工作人员落实了有关措施，但是不到位，还存在着“梯子倒下砸着人”的隐患；后者则把“梯子倒下砸着人”的潜在危险彻底排除。这就说明在安全生产工作中，决不能去追求表面上轰轰烈烈、实际上无所作为的形式主义。而是要以对党和人民高度负责的态度，严谨扎实的工作作风，严格的管理监督，把安全生产的各项规章制度和措施落实到实处，去追求细枝末节、事无巨细的本质安全。

        细节就是微小的事物和情节，能够反映事物的内在联系和本质。那么，如何在细节上做文章，实现生产的本质安全呢？笔者认为：关键是要提高各类人员的责任心。所谓责任心，就是对工作认真负责的态度，它的好与坏直接影响着安全生产的成败。作为一个生产企业或监督管理部门都应充分考虑影响人的责任心的各方面因素，采取强化安全意识教育、加强安全操作技能教育、进行安全生产情感教育等手段和措施，创造提高人的责任心的内外部环境，构筑以人为本的公平、公正、公开的管理机制，促进人的责任心的提高，使他们在生产中发挥主观能动性，去寻找事故隐患的蛛丝马迹，做到从细枝末节上排除各类事故隐患。

        因此，只有正确调控人的责任心，不断提高人的责任心，才能使其行为符合岗位职责的要求；才能充分发挥人的主观能动性并积极主动地、创造性地开展工作，从而促进安全生产的各项法律法规、制度措施的落实更加到位、更加深入、更加细致；也才能找到预防事故发生的最根本的手段，实现矿区的本质安全。

作者：湖南楚湘建设公司

编 辑：西江月