神宝后勤服务公司是神宝能源公司的二级单位，现拥有员工近250人，下辖医院、车队、配餐中心、宾馆及工程项目部五个基层单位，负责整个矿区的医疗及卫生保健工作，担负着神宝能源公司职工通勤、公务及接待用车，职工班中餐的制作配送，宾馆接待及职工住房建设等项工作。2012年，神宝后勤服务公司在做好物质文明建设的同时，精神文明建设齐头并进，绽放奇葩。

      加强领导班子建设和思想政治学习。后勤服务公司党支部坚持把强化领导班子建设作为开展创建文明单位工作的切入点，加强学习，不断提高政治水平和工作能力。2012年先后开展了“迎七一、忆党恩、献爱心”党员主题活动，党员捐款合计3500元；观看理论文献纪录片——《信仰》；举办学习胡锦涛总书记7.23重要讲话精神的专题党课；全面贯彻落实“十八大”精神，通过召开专题会议、观看视频、张贴宣传标语、召开民主生活会、撰写学习心得体会等多种形式，广泛学习贯彻党的十八大精神，把思想和行动统一到十八大精神上来，将十八大精神融入到日常的工作中，鼓舞干部职工开拓创新，奋发有为，干好本职工作。党支部在原有职工之家的基础上投入2万余元，建设基层党员活动室，添置学习硬件设施，购入党员学习资料60册，建立职工图书角收集各类图书154本，设立“党员示范岗”12 个和“党员责任区”3个，开拓了形式丰富的党员活动载体。

     以活动为载体，提高服务质量和安全水平。自年初以来，后勤服务公司在配餐中心开展了“创建健康食堂”活动，提倡微笑服务，树立健康餐饮理念，实现了酸奶上餐桌，牙签和餐巾纸上餐桌服务，保证每餐提供粥、汤及四样咸菜的服务，做到了送热粥(汤)和咸菜到一线，并根据职工的口味要求不断更换花样，满足职工需求。积极开展“创建三好一满意医院”活动，医院历时三个月对公司在岗职工进行了全面的健康检查，建立个人健康档案，提升了职工幸福指数。党政工团齐抓共管，每月开展班组自检、部室联检，充分发挥青安岗、群安网和家属协管员在安全生产中的监督、检查作用。认真开展“安康杯竞赛”、“安全生产月”、“技术比武”、“预案演习”等多种形式的安全活动。积极参加神宝能源公司举办的普法知识竞赛并获得竟赛第一名，参加公司组织的篮球比赛、排球比赛等各类文体活动，运动健儿在赛场上奋勇拼搏，充分展现了后勤职工的精神风貌。 

      重视环境卫生建设，打造一流的服务环境。后勤服务公司成立了环境卫生考核领导小组，对各部门、各班组室内、外分担区卫生进行检查，按照五型企业建设要求，每月不定期检查通报至少两次，月底进行综合评定，并按五型企业考核办法进行奖励。为改善离退休职工休闲娱乐环境，为老年活动中心更换走廊地面70平米、硬化广场草坪2250平米、维修室内外卫生间30多平米、更换暖气片108组。对露天矿浴池进行了从新改造，维修粉刷了职工更衣间，更换了浴池水箱，免费为洗浴职工提供洗浴液、洗发液等洗浴用品，改善了职工的洗浴环境。

      关心员工冷暖，努力改善员工工作条件。后勤服务公司通过召开座谈会等形式，广泛听取职工的呼声，解决职工的后顾之忧。为车队的值班室和司机待车室增设了饮水机，重新安装了电视机顶盒，维修了台球桌，购置了台球、军棋、跳棋、象棋等娱乐用品，组织安装了篮球架；为配餐人员购买了防寒保暖劳保用品；在公寓食堂安装一台电加热器，解决洗碗、洗菜没有热水的问题；对医院暖气管道和门诊房屋进行了彻底改造和维修，解决了多年来冬季室温低的问题；及时完成了宾馆人员的服装定制和员工培训工作；及时足量的为劳务输入人员发放劳保用品，改善其工作待遇，形成了团结和谐的工作环境。 

      文明是软实力，也是强动力。一个民族的团结和振兴，离不开精神的支撑，一个企业的发展和壮大，离不开旗帜的指引。“一桥飞架南北，天堑变通途”，后勤服务公司利用精神文明建设这一纽带，架起了安全和谐发展的桥梁，承载着打造五千万吨级大型煤炭生产基地的后勤保障重任，精神文明建设之花也必将更加灿烂！
　　

本网通讯员：万伟

编 辑：徐悉