| 雷雪侠:铁运伴我成长 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-1-24 8:05:45 散文荟萃 | ||
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1991年,我从合阳县文化局调到了澄合铁运处,告别 了朝九晚五的日子,来到了对于我来说,还很神秘的这块热土。不经意间,二十多年已经过去了,这里撒满了我成长的点点滴滴,我的人生已经和铁运处的兴衰紧紧地联系在一起。
初来乍到,我被安排在宣传部担任“二五”普法干事,负责全处职工的普法教育。当时宣传部共四个人,党群部门二十七人,全处职工八百余人。我作为机关的年轻人,除了宣传部工作外,还兼任机关团支部的宣传委员。当时单位的青年人多,机关新分配的大中专学生也不少。处团委响应上级号召,在青年中开展“周歌月舞季联欢”活动,青年文化生活生机勃勃充满活力,铁运处的“铁运好时光”更是全局叫得响的一个品牌,为青年人施展才艺搭建了平台。唱歌、跳舞、说快板,耍魔术、演小品、诗朗诵等八仙过海,各显神通。虽然说当时人们的物质生活并没有现在的富裕,但精神生活充满快乐,用现在比较时髦的话来说是幸福指数高,释放的是正能量。
可是天有不测风云,人有旦夕祸福。伴随着企业改革的进一步深化,煤炭行业也进入了前所未有的困难时期。从95年下半年,减人提效,扭亏增盈,下岗分流等成为笼罩在人们头上的一层阴霾。宣传部也由原来的四个人减到了三个人,全处下岗分流近一半人。每个人都担心被下岗、轮岗和分流。人心惶惶,前途迷茫,许多家庭都面临生活困难。职工下班后有的上街蹬三轮车,有的给农民打工挖苹果树坑,有的摆起了早市或夜市摊,有的买起了毛衣编织机加工衣服,还有许多职工不得已下岗后奔走他乡踏上了外出自谋职业的艰难征程。在岗的工资也没保障,许多家庭因经济拮据而父子反目,夫妻不和,孩子失教。年轻人找对象都成了困难,一听说是矿务局的就直摇头。没有给力的经济支撑,人们的摇杆都直不起来,说话也没有了底气,许多人笑话我没眼光,放着旱涝保丰收的事业单位不呆,现在沦落到了如此尴尬的地步。可是开弓没有回头箭,既然选择了这里,这里就是我的家,儿不嫌母丑,狗不嫌家贫。只要岗位在,我就必须和这里同患难渡难关。作为一个新闻宣传工作者,越是在企业困难的时候,越要发挥宣传思想工作凝聚人心,鼓舞士气的优势。于是“镜头对准职工,笔头伸向基层,团结稳定鼓劲,促进两个文明”成为我工作的座右铭。我深入基层,挖掘一线职工的闪光点,大力弘扬主旋律。于是搬道十五年的雷升明,实干班长李凤鸣,职工的好管家付杰,文明家庭倪培成等一系列一线职工的人物通讯报道在《澄合矿工报》和《铁运通讯》上连续刊登, 大大地鼓舞了职工的士气,学先进比贡献在全处蔚然成风。由于工作勤奋努力,1996年,在企业最为困难时候,我光荣地加入中国共产党,面对党旗,我心情澎湃,激动的心情难以表达,只有化为努力工作的实际行动。
真是山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村。进入新世纪,随着国家对煤炭政策的调控,小煤窑的关停并转,煤炭行业逐渐迎来了曙光。从2001年12月起,沉寂了多年的铁运线忽然繁忙起来,隆隆的汽笛声为铁运处的职工带来了希望。月运量44万吨的骄人业绩,矿务局送来了嘉奖令。运输量的不断攀升,职工的收入逐年提高,生活条件也越来越好。一幢幢住宅楼拔地而起,让铁路沿线的职工告别了危房和简易房,安居在县城的机关家属区。内燃机车代替了蒸汽机车,实现了动力转型,不但大大减轻了职工的劳动强度,而且树起了铁运人的新形象。企业文化建设理念的逐年渗透,铁运职工的工作和生活场所发生了翻天覆地的变化,人们的精神面貌也大大改变。“站段像花园、现场像军营”,建设“一流的工作环境,一流的生产环境,一流的生活环境”的“俩像三一流”工程,让铁运职工充分感受到了快乐工作,体面生活。铁运人初步走上了文明富裕和谐的康庄大道。我也从当初的宣传干事成长为企业的一名中层管理干部,企业的兴旺给我带来了前所未有的自豪感和荣誉感。
岁月如歌,有起有落,铁运处历经坎坷已走过了四十年不平凡的光辉历程,我有幸身在其中二十多年,二十年的酸甜苦辣,二十年的欢欣鼓舞,二十年跨越了我的年青岁月和中年时光。四十不惑,铁运进入了不惑之年,我也过了不惑之年,一步步走来让我思绪万千:我是国家培养的大学生,走上工作岗位后是企业为我搭建了成长的平台,企兴我荣,企衰我耻已深深地渗入了我的骨髓,为企业的兴旺发达贡献力量是我的职责。如今,铁运处已顺应时代发展的趋势更名为铁路运输分公司,眼看着一批批朝气蓬勃的年轻人加入了煤炭铁路运输的行列,我们有理由相信铁运的明天会更美好。
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