新年伊始，皖北煤电卧龙湖矿认真贯彻落实公司两级职代会精神，紧紧围绕公司提出的“管理提升年”的工作思路，努力打造“以制度约束随意、以标准规范行为”的科学管理机制，积极改进工作作风，加快转变思维方式和工作方式，团结一心，真抓实干，努力使新的一年的安全生产中心工作开好头，起好步。

 

      该矿党政紧紧围绕学习贯彻党的十八大会议精神，深入学习贯彻落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和公司两级职代会精神，切实加强党员领导干部的党性、党风、党纪教育，牢固树立“安全第一，生命至上”的理念，突出“以人为本”的思想，不断转变思想观念，改进工作方法，少说空话，多干实事，务实创新，用实际行动把公司两级职代会精神落实好，执行好。

 

      针对2013年艰巨而繁重的安全生产发展工作任务，该矿在总结往年工作经验的基础上，深入研究探索安全生产发展的创新思路，真正做到严管干部，善待职工。该矿于近期召开了全员素质提高动员会，向百余名班队长推荐了两本书，一本是《责任目前没有任何借口》，一本是《生命第一，员工安全意识手册》，通过良好的学习习惯及氛围，提高全体干部职工的自身素质。同时，该矿要求各级管理人员要保持“勤思考、敢负责、重执行”的工作作风，在矿井发展艰难时刻，充分发挥管理干部的表率作用，坚决摒弃 “坐等靠”的行为，“扯拖怕”的作风，认真按照“勤思考、敢负责、重执行”的标准，超前思考、主动作为、尽心工作，围绕“成本怎么降、效率怎么提、管理怎么抓、过程怎么控、收入怎么保”等工作系统思考，超前谋划，以崭新精神风貌和务实创新的过硬作风投身于安全生产工作实践，团结带领职工群众把安全生产工作抓得更细更实，为谱写更长的安全生产周期而奋力拼搏。

 

      该矿还要求各级管理干部要坚持从自我做起、从现在做起、从节约一度电、一张纸、一滴水做起，彻底杜绝浪费。依托OA办公系统，全面推行无纸化办公；严禁公车私用，严格执行公务外出费用管理标准；严格落实午间禁酒规定，严格控制公务接待标准；要结合现状，制定用电、用水考核管理办法，最大限度地节约用水、用电。

本网通讯员：谢超尹圳

编 辑：一帆