本网讯 在中煤五建公司2013年工作会议上，该公司党委书记针对推进公司“学习型、服务型、创新型”党组织建设指出，面对公司改革发展新形势、新任务，必须坚定不移地推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设，把党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为推进公司科学发展的竞争优势。

　　首先，建设学习型党组织，带动职工队伍素质整体提升。要把学习型党组织建设与推动各项工作结合起来，进一步深化思想认识、把握工作规律，带动全体干部职工业务能力整体提升。

　　一是明确目标，把握主要任务。认真贯彻落实《关于加强和改进党委中心组学习的意见》，进一步完善学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合，组织多种形式的学习活动，加强对重大问题的专题研讨，加强学习成果和经验的交流，努力把党委中心组打造成学习型党组织建设的“示范团队”。公司党委将对各单位党委中心组学习情况进行全面检查，进一步推进“创建学习型领导班子、争当学习型领导干部”活动，推动学习的常态化、规范化。

　　二是领导带头，发挥示范作用。建设学习型党组织，领导干部是关键。要按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”要求，建设学习型干部队伍。一要“科学理论武装”，提高马克思主义理论水平，增强分析问题、解决问题的能力；二要“具有世界眼光”，丰富知识积累，完善知识结构，拓展管理视野，培养战略思维，努力成为本领域本行业的行家里手；三要“善于把握规律”，向历史学习、向实践学习、向群众学习，不断升华规律性认识；四要“富有创新精神”，以开拓进取的态度研究新情况、解决新问题，以改革创新精神破解发展难题，扎实推进各项工作做实做好、做优做强。要继续开展领导干部带学促学活动，鼓励倡导领导干部带头读书、谈学习体会；带头讲党课、作辅导报告；带头宣传理论、讲解方针政策，帮助党员干部解决学习上的难点、认识上的困惑，提高学习质量和水平，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。

　　三是完善规章，形成长效机制。要不断完善集体学习、调查研究、培训轮训、学习通报等各种制度，形成一整套制度规范，更好地用制度来保证学习任务的落实，使学习由“软任务”变成“硬约束”。按照分类指导、简便易行、学用结合的原则，充分发挥党委中心组学习、领导干部培训班、网络学院、周五学习及职工日常教育培训等学习方式的综合效能，进一步加强考核，确保各项学习制度得到长期坚持和有效执行。

　　其次，建设服务型党组织，提升党员干部工作能力。以“服务公司发展、服务生产经营、服务基层工作、服务职工群众”为出发点和落脚点，加强领导班子和干部队伍建设，深入开展群团工作，提升各级领导干部和管理人员工作能力。

　　一是服务公司发展，加强各级领导班子和干部队伍建设。要结合十八大精神和公司科学发展的要求，认真落实公司“四好”班子建设要求，坚持党管干部原则和“五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，注重实绩、群众认可”的用人导向，努力建设政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为，“眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气”的高素质干部队伍，让“善操作、会落实、能创新、敢担当”真正成为公司各级领导干部的鲜明特质。要进一步加强领导干部的教育和培训，着力提升领导干部的领导能力、组织能力、协调能力、管理能力和科学发展能力，牢固树立正确的业绩观。要进一步强化领导干部的考核和监管，在现有业绩考核制度的基础上，丰富和完善领导干部业绩考核评价体系，切实增强考核评价的民主性、公正性和群众性，真正做到凭业绩使用干部、靠机制管理干部，使各级领导干部始终保持爱岗敬业、尽职尽责、积极向上的工作激情。要进一步加强领导干部的作风建设，引导干部树立正确的世界观、权力观、事业观，克服浮躁情绪，反对形式主义、官僚主义，下决心改进文风、会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，带头深入基层，带头联系职工，带头解决问题，落实好领导干部下现场和跟班带班制度，以求真务实的工作作风和优异成绩，赢得广大干部职工的信任和支持。

　　二是服务生产经营，发挥思想政治工作优势。思想政治工作是企业一切经济工作的生命线。要继续发挥宣传舆论工作“内强思想引领、营造和谐发展氛围，外树良好形象、提高企业知名度”的积极作用。对内注重思想引领，深入宣传以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神、以爱岗敬业为核心的企业精神，教育各级党员干部开拓创新、锐意进取；引导广大职工立足本职、爱岗敬业，激发公司上下投身企业发展的工作激情和创造活力。要加大对外宣传力度，大张旗鼓地宣传公司在“四化”建设、打造“王牌军”进程中涌现出的先进典型，在科学发展、攻坚克难中取得的突出成绩和亮点，在安全生产、经营管理中的好思路、好做法、好经验。

　　三是服务基层工作，加强党的基层组织建设。党的基层组织是落实公司党委各项部署的战斗堡垒。加强基层党组织建设，在基层班组、区队、项目部（车间）施工生产和安全管理中发挥更加积极有效的作用，是公司各级党组织必须深入思考和认真践行的课题。要进一步巩固“基层组织建设年”活动成果，重点在党组织晋位升级方面做工作，促进基层组织工作更加扎实、业绩更加突出、效果更加明显。要加强基层党建工作的顶层设计和整体布局，对基层党建工作总体目标、主要任务、工作重点、实施步骤、改进措施、组织领导等进行总体设计，保证基层党建工作抓具体、抓规范、抓到底。

　　四是服务职工群众，深入推进和谐企业建设。要按照中央要求，开展“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，多办得人心、暖人心的实事、好事，让职工群众感受到党组织的关怀。一要坚持以人为本，下大力气改善一线职工的生产生活条件，高度关注国外项目、边远项目职工身体心理健康，做好困难职工、弱势群体的帮扶工作，让更多职工享受到企业发展成果。二要深化企业民主管理，认真开展职工代表视察活动，切实抓好厂务公开工作，加强《公司集体合同》等合同履行情况的监督检查，维护职工合法权益。三要坚持党群共建，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁作用、企业民主政治建设的支柱作用、职工合法权益维护者的作用；深入开展党建带团建工作，加强两级团组织工作的模式化、标准化、信息化建设，提升共青团工作水平。

　　再次，建设创新型党组织，激发公司发展活力。要牢固树立“党建工作也是工程”理念，继续推进党建工作标准化、信息化建设，加强党建工作的统筹谋划、重点推进，在公司科学发展中发挥强有力的引领作用。

　　一是在理念上追求创新，提升党建工作质量和科学化水平。各级党组织要树立“党建工作也是工程”的工作理念，所有党建工作，坚持“课题式设计、项目式运作、工程式推进、台帐式管理”；工作的安排部署、过程控制、总结评价、改进提升，都要形成闭环管理，促进工作水平动态提升。要积极落实党建工作责任制，建立健全党建工作监督检查制度和党建工作考核评价体系，增强党建工作的规范性，不断提升党建工作科学化水平。上半年要组织开展党建成果专题片评选展播活动，展示基层单位党建工作创新创效成果和先进典型事迹。

　　二是在载体上追求创新，推进党建工作标准化、信息化建设。要在继续深化党支部标准化建设的基础上，积极推进党群部门工作标准化，明确职责任务、优化工作流程、提升工作效率；要在党建工作信息化现有做法成效的基础上，注重实施评估，发现问题和不足，适时对信息化平台进行改进提高，更好地服务于公司党建工作。要认真贯彻落实《公司党务公开实施意见》，充分发挥党建工作信息化系统优势，深入推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。

　　三是在方法上追求创新，增强党建工作的系统协调性。要切实增强工作的系统性和协调性，既要理清全年工作思路，又要确定季度工作重点，确保各项工作有序推进。2013年，结合形势任务和发展实际，公司党委将开展“一季一主题”活动：一季度围绕学习贯彻十八大精神，开展“理想信念教育”活动，引导干部职工进一步提升理论素养、迸发工作热情。二季度围绕“五型班组”建设，开展“班组建设对标竞赛”活动，以“保安全、提素质、创和谐、降能耗、求创新”为目标，提升班组建设水平。三季度围绕迎接公司第六次党代会，开展“基层组织晋位升级”活动，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”要求，积极推进基层党组织晋位升级。四季度围绕实现全年安全生产目标，开展“党管安全改进提升”活动，系统总结落实党管安全责任工作，改进不足，提升实效，推进党管安全责任更加深入落实。（五建公司）

本网通讯员：五建公司

编 辑：徐悉