| 和谐红柳花芬芳——神华宁煤集团红柳煤矿文明创建工作纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-1-26 9:09:50 通讯特写 | ||
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近年来,神华宁煤集团红柳煤矿在文明创建工作中,紧紧围绕建设“本质安全型、高产高效、数字化的现代化矿井”目标,积极发挥文明创建工作在促进矿井安全生产、经营管理、发展建设及和谐矿区建设中的作用,让文明之花处处绽放在矿区每个角落。
保障机制注入新活力
红柳矿成立了以党委书记、矿长为组长,其他班子成员为副组长,科室负责人为成员的文明创建领导小组,明确了党委统一抓,科室负责抓,区队具体抓的责任保证体系,形成了党委组宣科抓文明区队、文明科室、工会抓文明班组、团委抓“青年文明号”,治安保卫队抓平安矿区,安管科抓文明巷道、文明工作面,区队抓文明员工的责任体系,有力促进了文明创建工作稳步推进。同时,该矿不断探索文明创建工作的新举措,形成了以创建细胞工程为载体,党政工团齐抓共建,员工群众广泛参与的全系统、深层次、上水平的创建工作格局。
素质提升增添原动力
红柳矿以开展“创建学习型党组织”活动为契机,先后投资60多万元,建立了职工图书室、电子阅览室、电子理论教室。为基层党支部配备了多媒体投影仪、笔记本电脑和62组学习书柜、资料柜,并配备安全培训类、专业技术类、素质提升类图书1730册,为基层党支部和员工提供了更为方便快捷的学习场所。坚持基层“三会一课”、党员学习日、安全学习日、班前会学习教育常抓不懈;大力开展社会主义核心价值体系进机关、进区队、进班组教育活动,将社会主义核心价值体系建设融入精神文明建设全过程。同时,坚持理论大讲堂一月一次,先后组织了企业文化、班组建设、本安体系建设、安全管理、形势政策教育、感恩文化等专题讲座10余场次,各级党员干部的理论知识水平、技术应用能力和服务矿井安全发展的能力得到不断提高。不断深化“道德讲堂”和“日行一善”活动,矿党委坚持每季开展一次,基层单位每月开展一次,引导员工诵读道德经典,拥有善心、树立善念、实践善行,形成人人崇善、人人向善、人人行善的矿区道德新风尚。
载体创新扩大影响力
红柳矿把服务生产、保障安全作为文明创建工作的出发点和最终目标,深入开展了以“行为规范管理、准军事化管理、物品定置管理”为主要内容的“331精细•文化管理”活动,从员工文明礼仪、文明办公、严守纪律、现场文明操作等点滴小事做起,严格按照规章制度、规范要求、令行禁止来开展工作。紧紧围绕打造“文明员工”这一目标,在全矿开展了“向不文明行为告别、争做文明员工”专项纠察整治活动,对纠察出的不文明行为员工,除对其曝光亮相外,还严格按照相关制度进行考核处罚,使其丢面子、丢票子。同时,该矿把不文明行为专项纠察整治活动与矿井实际工作有机结合起来,将不文明行为专项纠察整治活动延伸到区队班前会和井下工作现场,达到了员工行为规范化、工作现场精细化、作业流程科学化、物品摆放定置化、生活环境整洁化、监督考核制度化的“六化”目标。如今,讲文明话、办文明事已成为该矿员工的自觉行为和习惯。
党建品牌凝聚发展合力
红柳矿紧紧围绕“筑坚强堡垒、提党员素质、树先锋形象、促科学发展”的党建工作目标,不断创新和完善党建工作机制,建立了目标、制度、载体、文化、考核、资料六大管理体系,促进了党建工作不断提高。同时,该矿坚持创先争优一季一主题,一支部一特色,广泛开展了“强作风、抓落实、保安全”、“找差距、抓整改、促提升”、“班子亮旗帜、党员亮身份、干部亮作风”、“一诺二述四评”创先争优主题活动。坚持每季度对党支部、党员公开承诺、亮诺、履诺情况进行总结,召开了创先争优活动现场观摩会,为深入推进创先争优活动找准了结合点,起到了引领推动作用。每个党支部和党员紧密融入安全生产的重点、难点,努力在解决安全生产实际问题和现场问题上创先争优,支部、党员都成为“比、学、赶、帮、超”的一面旗帜,党组织的凝聚力、战斗力得到不断提升,形成了实现目标、共谋发展的强大合力。
惠民工程增强公信力
红柳矿大力实施服务优质工程、和谐惠民工程,着力在解决员工就餐、住宿等热点、难点问题上下工夫。在原有3栋员工单身公寓楼的基础上,新建了1栋配有太阳能洗浴设施的单身公寓楼;投资1.8万元为井下配置了急救设施,在井口开设了医疗站;建成了2200多平方米的篮球场、排球场和1500平方米的集娱乐与健身为一体的多功能厅,配置了健身器材及各种专业工具书籍、报刊,丰富了员工业余文化生活;在矿区建立了“爱心服务站”,安排专人为员工缝补衣裤,购置了大功率的洗衣机、烘干机各3台,让员工每天穿着干净舒适的衣服下井;在地面和井下员工候车厅,分别安装了热水器和洗靴机,让员工能随时喝到开水,上下班冲洗胶靴,提升了员工幸福指数。同时, 矿副科级以上领导干部分别与特困户建立“1+1”帮扶对子,不定期为他们送去生活用品和慰问金;坚持为考入大中专院校的员工子女发放助学金。今年以来,全矿副科级以上干部向困难员工送去慰问金8万余元;为员工子女发放助学金3.9万元;为困难员工吴海生送去爱心捐款4万元。
一枝独秀不算红,万紫千红才是春。在今后的文明创建工作中,红柳矿将以昂扬奋进、厚积薄发的雄姿,向着建设“本质安全型高产高效、数字化的现代化矿井”目标迈进,迈向更加灿烂辉煌的明天!
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