白芨沟煤矿

　　打造贺兰山中最美丽的矿山

　　神宁集团白芨沟煤矿是神华宁夏煤业集团公司下属生产太西煤的现代化骨干矿井之一。位于宁夏石嘴山市行政区域贺兰山腹地，矿区面积11.58平方公里，是宁夏乃至西北地区最大的无烟煤生产矿井。矿井始建于1966年，1972年局部建成投产，设计生产能力为120万吨/年。经过多年技术改造, 2010年初形成了“一井一面”集约化生产格局，矿井生产能力稳定在160万吨/年左右。目前,全矿共有科队33个，其中基层区队18个，机关科室15个，有员工2186人。

　　多年来，在自治区和神宁集团各级领导的深切关怀和正确领导下，白芨沟煤矿在发展建设中荣获了40多项自治区及以上荣誉，特别是近五年来，先后荣获了全国五一劳动奖状、全国民族团结进步模范集体、全国煤矿先进文化工作单位、全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国煤炭工业科技创新示范矿以及自治区文明单位标兵、创建学习型组织先进单位、安全生产先进单位、瓦斯治理示范矿、质量标准化一级矿井等荣誉称号。

　　强化责任促发展。严格遵守国家有关法律法规和自治区政府有关规定，依法办矿，合法开采，按时足额缴纳各类税费，全面认真履行了企业应尽的各项义务。已缴纳2010年度、2011年度采矿权价款合计11150.18万元；年度资源税、矿产资源补偿费分别按相关标准足额计提上缴，2009-2011年上缴总额达2927.47万元。

　　强化管理促和谐。强化扶贫帮困送温暖力度，每年投入150多万元对困难户进行慰问、帮扶，每年向集团扶贫基金会捐款13万元以上；严格执行“一票否决制”和维稳工作责任制，形成了大政工、大宣教、大信访群防群治网络体系，杜绝了刑事案件和越级上访事件。

　　强化安全增效益。提出了“安全=体系+责任+执行力”和“收入=安全+质量+任务”两个工作理念，广泛开展了“文明巷道、文明峒室、精品工作面、精品掘进头”等井下文明创建活动，杜绝了轻伤以上事故的发生，本安体系建设达到了神华一级水平,荣获了自治区安全生产先进单位称号 

　　强化低碳护环境。通过对井下抽取瓦斯加以利用，年节约燃煤约4000吨，减少瓦斯气体排空2700万m3左右；在河沟内建立蓄水池，拦截大气降水和沟内溪流，进行防灭火灌浆、矿区绿化、冲洗街道等措施，年节约水资源 114.25 万立方米，在保证矿井水利用率达标的同时，实现了指标的有效控制。

　　强化环境整治。累计投资2000多万元，加强矿区绿化美化和环境刷新整治工作，真正使矿区亮起来、环境净起来、周边绿起来、身边美起来。

　　保德煤矿

　　砥砺奋进争光辉

　　过陕西、跨黄河就是山西省保德县，保德煤矿就坐落在群山起伏的桥头镇，属晋西北大型煤炭基地河保偏矿区。这里海拔942米，远眺矿区，它犹如一颗璀璨的明珠镶嵌在黄土高原的腹地上。公元2000年，300多名神东人怀着建设现代化出口煤基地的热情，在这片神奇的土地上开始了艰苦卓绝的创业历程。

　　这是一片神奇的土地，汹涌澎湃的黄河水裹挟着黄土高原的泥沙一路狂奔，在此留下了一段传奇；

　　这是一方富庶的土地，神府煤田、河东煤田在这里交会，造就了晋陕蒙交界处经济腾飞的神话。

　　安全管理谱新篇

　　保德煤矿是神东煤炭集团公司唯一的高瓦斯复合型顶板的矿井，是神华出口煤重要的配煤煤种。井田面积55.9平方千米，可采储量为6.4亿吨。

　　近年来，保德煤矿在神华、神东两级公司领导的正确领导下，深入贯彻落实神华发展战略“科学发展，再造神华，五年经济总量再翻番，建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业”和神东愿景“创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者”，本质安全型矿井建设稳步提升。截止2013年1月17日，保德煤矿安全生产已达2305天，连续六年实现无重伤以上人身事故，本安体系运行连续两年保持神华一级，连续两年分别被评为省级、国家级“安全质量标准化”一级矿井。

　　作为国家安监总局列为“六大系统”建设示范矿井之一的保德煤矿，目前安全避险"六大系统"已经全部建成，分别为监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统。其中永久避难硐室两个，每个硐室容纳100人，能为员工创造安全的密闭空间。整套"六大系统"有机结合，相辅相成，为人员安全避险提供了有效支持和生命保障。

　　科技创新绘鸿图

　　如果说科学管理是创造惊人生产规模、极高劳动生产率的原因之一，那么科技创新就是另一个原因。

　　保德煤矿拥有安全高效矿井建设技术，使其实现了神东矿区首个两柱式液压支架放顶煤工作面的安全高效回采，为神东矿区在中硬煤层实现放顶煤开采提供了可借鉴经验。

　　工会工作上台阶

　　“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”在竞争日益激烈的市场环境中，得失成败须臾之间，企业永葆良好发展势头的根本是拥有一支扎实过硬、素质优良的职工队伍。职工是企业发展的根基。而职工积极性、主动性的充分发挥，又得益于矿工会这个“坚强后盾”。

　　多年来，保德煤矿工会十分重视充分发挥和充分利用职代会职能，推进民主管理，维护职工的合法权益。涉及关系职工切身利益的制度、重大决策都提交职代会或职代会主席团审议通过，通过职代会这个最具有代表性、最具有公平公正性、最具有权威性的议事平台的审议，使考核指标和实施方案最具有合理性、科学性和可操作性。

　　以提高员工幸福指数为目标，扎实推进幸福矿工工程建设，真正使幸福矿工工程成为提高员工幸福指数的重要载体。

　　绿色环保昭未来

　　长期以来，保德煤矿坚持不懈地追求人与自然的和谐，始终把环境保护工作作为一项重要议程。在煤矿开采过程中，保德煤矿始终坚持开发与治理并重的原则，采前进行大规模水土保持和风沙治理，采后营造生态经济林。

　　绿化工程从2008年以来绿化面积共计385.19公顷，共投入约2593万元。因地制宜，加快矿区硬化美化绿化进程，实现了“广场花园化、道路林荫化”，“三季有花、四季常青” 的目标。使矿井成为有浓郁园林气氛和时代气息的花园式矿井。

　　保德煤矿地处黄土高原，对于农田由于地表变形而出现的裂缝和沉陷，进行修整和土地平整，对于受影响较大的村庄，按照“三下”采煤中有关规程和规范要求，及时对这些村庄采取措施，予以搬迁，以确保人民群众生命财产的安全。严格执行“边生产、边建设、边复垦”。并不断制订可行的、适宜的矿山土地复垦措施，做好矿山土地复垦工作，恢复好矿山破坏土地和环境，在矿山生产的同时保证矿区环境最小程度受到破坏。

　　地企和谐书华章

　　保德煤矿有着强烈的社会责任感，也非常珍惜这来之不易的发展环境，建矿以来，保德煤矿得益于党和国家的方针政策，在地方各级政府和部门的大力支持下，坚持“以煤兴基，以煤兴产，以煤兴业，多元发展”的指导思想，实现了地企合作的良性发展。

　　作为神华神东在晋的一座央企大型煤矿,保德煤矿有责任、有义务为地方的经济发展起到应有的作用。建矿至今，累计为地方缴纳税费81.65亿余元，为地方保德县财政收入作出了重大贡献。

　　企业文化迈阔步

　　保德煤矿以开展“健康安全”主题年活动为主线，结合本质安全管理建设的总体目标要求，实施有效的文化管理。通过创先争优系列活动、百日安全系列活动及各类业务学习手册、户外专题宣传栏、网站、党团支部书记座谈会等形式，创造性地开展安全文化建设，实现了企业文化建设与创建学习型组织、“创先争优”系列活动有机结合。特别是“瓦斯超限就是事故”的安全文化理念逐步在全矿职工心中根深蒂固，为矿井全年安全生产及达神华本安一级作出了巨大贡献。

　　同时深入开展“职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德”教育，培育神东人优良的品质，通过优秀的行为文化体现神东员工追求卓越的精神。

　　粒粒荣誉励前行

　　近年来，保德煤矿在神华、神东两级公司领导的正确领导下，本质安全型矿井建设稳步提升。本安体系运行连续两年保持神华一级，连续两年被山西省评为“安全质量标准化”一级矿井。曾先后荣获全国煤炭行业高产高效矿井、国家级质量标准化矿井、中华全国总工会模范职工之家、山西省先进集体。多次被中国神华能源股份有限公司和神东煤炭集团公司评为先进集体、安全先进集体和先进基层党组织。