本网讯 为提高了职工学知识、学技术的积极性。新年伊始，达竹公司白腊坪煤矿在全体职工中开展了“每日一题”安全学习教育活动。活动改变了原来那种“填鸭式”教育方式，增强了职工安全素质。 

        根据岗位工种给每名培训范围内的职工发送一题。职工月回复手机短信培训题不得少于25题，回复正确率不得低于80%，职工在收到培训题24小时内必须回复。

       实行月度考核奖惩，与职工当月安全工资挂钩，并在职工当月工资中兑现。培训管理办公室次月5日前，根据每日一题模块功能中每日一题短信发送记录、职工答题记录、每日一题统计报表、每日一题明细表、每日一题汇总表、每日一题部门统计表及考试管理模块功能中考试结果管理、考试情况表、考试部门排名表、考试情况统计表，对各队、各部门每名职工答题情况和考试情况进行考核奖惩，考核奖惩结果经分管领导、矿长签字后送劳资科，在职工月工资中兑现。

        各队队长负责对每名职工发送手机短信进行培训，保证每名职工都能熟练发送手机短信。同时，各队队长、当日值班队干及各部门负责人要提醒、监督、指导本队职工及时回复每日一题。

        每月回复手机短信培训答题低于25题或回复正确率低于80%的职工，扣其当月安全工资30元，并取消星级职工和优秀班组长评选资格。同时，本队职工本月回复正确率低于80%的队，扣责任队当月安全结构考核分1分，并给予连队队长、书记各200元的处罚。