本网讯：近年来，赛尔能源公司始终坚持“发展依靠员工，发展为了员工”的理念，牢固树立“让全体员工的收入随企业的发展同步增长，让发展成果惠及矿区每一个家庭”的基本思想。按照“矿井发展与人居环境双向促进”、“矿山形象与职工生活同步提高”的原则，千方百计加大民生投入力度，最大限度地让职工分享企业发展的成果，每年确立为职工办实事项全部按时保质完成。今年，该公司积极顺应职工群众新期待，又确立了五大民生工程，增添职工福祉，提高职工幸福感。

       收入增长工程。把增加收入作为民生幸福的重要基础，重新调整职工工资基数，确保在岗职工收入增长10%以上。

       安居乐业工程。深化后勤服务标准化建设，加强“两堂一舍”管理，实施矿区物业标准化管理，努力提高物业服务满意度；开工建设探亲家属楼，解决职工家属探亲住房问题；建设矿井洗衣房，让职工穿上干净舒适衣服；安装六矿架空行人装置，减少职工体力消耗；启用新办公楼，改善职工办公条件；关心入职大学生婚恋，积极搭建各类联谊、交友平台。

       职工健康工程。组织好新一轮在岗职工职业健康普查和新入矿人员、2013年离岗职工职业病检查。加强职业健康管理，进一步完善职业健康相关标准和制度，严格按规定配发劳动保护用品，从源头上减少职业病发生；高度重视饮食饮水卫生管理，安装净化饮水器，确保矿区职工身体健康。

       文化益志工程。完善公共文体设施建设，启用职工文体活动中心，健全基层单位职工书屋、文化体育活动场所，确保职工活动休闲有去处。

       扶贫助学工程。做好扶贫济困、节日走访和突发变故时的慰问工作。持续开展金秋助学活动，建立职工子女在校情况台帐，动态掌握助学情况，决不让一名困难职工子女因贫失学、辍学。

本网通讯员：高辉

编 辑：冰河