【本网讯】  油脂分公司营销工会以科学发展观为指导，认真履行基层组织工作条例，不断强化思想建设、组织建设和作风建设，切实发挥工会纽带作用。 

      该公司营销车间工会于2012年成立，相继选拨了安全委员、宣传委员、女职工委员等，完善了组织建设；建立了营销车间工会会员信息档案和工会工作档案，进一步规范了工会工作；同时，根据分公司传达的公司上级精神，充分发挥工会作用，使职工工作踏实、解除思想顾虑，踏实工作；并与生产车间工会对标学习，把工会工作有机地与生产经营结合起来，使营销车间工会工作一开始就步入了正规。认真组织职工学习《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等，引导职工进一步解放思想，更新观念，牢固树立和落实科学发展观，拓宽发展眼界，增强发展意识，全面提升服务职工的重要思想。扎实开展形势任务教育，有计划、有组织、多形式地开展教育活动，每月召开形势任务教育报告会和思想动态分析会，进一步认清形势，明确发展目标、发展战略及发展举措。另外，由工会主席牵头，深入车间班组，与职工面对面宣讲当前形势，帮助职工算清经济帐，让职工转观念，换思维，变行动，树立起“过紧日子”的思想，增强大局意识、成本意识和节约意识。 

      该公司营销工会以技术比武为依托，把开展创先争优活动与工会工作的各项业务有机地统一起来，为了提高采购部业务人员和仓库保管人员的专业水平，组织保管员技术比武，对不同名称、类别、型号的材料进行了识别比赛，并评出一二三等奖，在鼓舞大家增进专业水平的同时，也成功的调动了职工们的工作热情。同时还在营销内勤组开展巾帼建功示范岗活动，制订严格考核标准，坚持日考核、周检查、月评比。同时，每月组织职工培训，由技术员讲解业务理论知识和实际操作要领，不断提高业务技能。组织职工参加安全杯篮球赛、象棋比赛，极大地活跃了职工生活，进一步增强部门员工的凝聚力和向心力。

本网通讯员：张燕利

编 辑：徐悉