| 川煤集团威达公司召开2013年工作会暨职代会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-1-30 21:20:09 局矿快报 | ||
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【本网讯】 1月29日,川煤集团威达公司召开2013年工作会暨职代会。会议对公司2012年工作进行了全面总结回顾,对2013年工作进行了安排部署。
![]() 会议的主题是:学习贯彻党的“十八大”精神和川煤集团工作会精神,落实川煤集团“增盈增效年”总体部署,认清形势,正视困难,不留后路,负重攀高,以雷霆手段创新和改革管理方式,抓核心、抓关键、抓重点,众志成城,迎难而上,破釜沉舟,拼力一搏,坚决打好增量扭亏攻坚战。
会上,公司总经理邬宗文作了题为《提升总量扭亏损 狠抓改革求发展》的工作报告。报告指出了去年生产经营发展中存在的问题和不足,分析了目前面临形势、困难和任务,明确了2013年的工作思路和工作目标。指导思想是:认真学习贯彻党的十八大精神,以川煤集团工作会精神为引领,以“提总量、扭亏损,抓改革、求发展”为思路,以“技术进步、改革创新,严格管理、稳定队伍”为手段,以“知难而为、迎难而上、破难而进”的精神状态,集中力量解决最困难、最关键、最迫切的问题,重拳出击,攻坚克难,努力实现2013年各项工作目标任务。工作目标是:安全控制在川煤下达指标内,杜绝较大事故,轻、重伤各下降50%;生产原煤50万吨,力争56万吨(其中:精煤4.5万吨,力争6万吨);掘进进尺14000米以上;完成产值3亿元,实现川煤集团下达的经营目标。 公司董事长、党委书记王才双作了重要讲话。他强调,一是要认真总结工作的教训,去年做了大量艰苦细致的工作,且威达公司有了一些新的起色和进步,在安全上没有突破川煤集团下达的指标外,生产经营指标未能完成川煤集团下达的任务。分析其原因有外部煤炭、化工市场环境和地方税收政策等外部因素,也有企业自身管理基础薄弱、干部作风漂浮、员工队伍不稳、技术力量薄弱以及过去的遗留问题等因素,与各级管理人员的主观努力不够有很大的关系。二是要认清形势,坚定必胜的信心。企业不消灭亏损,亏损就消灭企业。威达公司已经到了生死存亡的关键时期,大家必须要有清醒的认识。要有壮士断腕的意志和决心,重拳出击,来解决相关问题,加强管理,重心下移、靠前指挥。2013年我们要紧紧围绕“提总量、扭亏损,抓改革、求发展”的工作思路,攻坚克难。他强调,一是安全上必须严防死守;二是高度重视维稳工作;三是进一步加强各级领导班子建设。同时,各单位党政工团要紧密配合,抓好干部作风建设、加强职工形势任务教育,重视人才队伍培养,促进职工队伍的稳定;进一步加强党风廉洁建设,提升党建工作能力,深化安全文化建设,推动各项事业向前发展。 会议通报了2012年度业务接待费使用情况及2012年度安全生产先进单位的表彰决定。 会上,各主要生产单位负责人就如何抓好2013年工作做了表态发言。 会上,还学习了川煤集团党委《关于强化组织措施确保集团年度目标任务顺利完成的通知》,《威达公司2013年稳定信访综治工作意见》和《关于促进扭亏脱困工作的七条规定》。 ![]() 公司领导王才双与各二级单位负责人签订了2013年度经营责任书和2013年度维稳信访综治责任书。
该公司在叙永总部设主会场,威远、蓉兴设分会场,公司班子成员,各二级单位党政负责人及相关管理干部,部分职工代表参加了会议。
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