【本网讯】 为认真贯彻落实中央关于改进作风，抵制享乐主义和奢靡之风精神，川煤集团威达公司结合2013年“提总量，扭亏损，抓改革，求发展”工作目标，在执行原有纪律规定基础上就改进工作作风，真抓实干、背水一战，促进扭亏脱困目标的早日实现，提出了七条明确规定。

    一、尽职尽责，拼争目标。对扭亏做出重大贡献的各级管理人员，公司给予特别奖励，成绩特别突出者予以提拔使用。凡按部就班、管理松散、打不开局面、未完成责任目标的二级单位班子，分清情况分别给予班子成员诫勉谈话、降职或免职处理；对在扭亏工作中工作疲沓、得过且过的各级管理人员予以调离工作岗位。

   

    二、深入现场，帮助基层。公司领导班子成员每人联系1 个二级单位，每月到基层检查调研不少于一周；负责安全生产的班子成员下井不少于4 次，其他人员下井不少于2 次，明确检查调研内容、标准和下井个数。公司领导和机关人员到二级单位检查调研一律用工作餐，工作日一律不得饮酒。

   

    三、严格程序，精简文件。严格规范文件、简报报送程序，不得直接向领导个人报送。没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发；文件、简报发出一般使用OA 系统。

   

    四、讲求实效，精干会议。公司党委会、班子会要议大事、要事、难事。严格控制各类会议活动，能合并召开的要合并召开，能用视频会议召开的不集中到公司召开，能用电话、传真、邮件等安排的不召开会议；提倡开短会、讲短话，力戒空话、套话。内部会议一律不摆放鲜花、水果、香烟，除重大会议外一律不悬挂会标。

   

     五、厉行节约，规范费用。坚持从俭办事，严禁在对外、对上衔接工作中超标准报销费用，减少接待陪同人数，压缩出差、办公、会议等经费，实行包干使用、超支自付。严禁参加与工作无关的各种培训班、研讨班。

   

    六、身体力行，廉洁自律。领导要带头遵守党员领导干部廉洁从政若干准则和实行党风廉洁建设责任制的规定。严禁用公款大吃大喝、参与各种高消费娱乐、健身活动，切实减少应酬性活动；严禁单位与领导、单位与部门、单位之间、部门之间用公款搞相互宴请等。

   

    七、净化风气，凝聚人心。各级管理人员不得：上班时间炒股、玩电子游戏、打牌下棋等；工作中刁难或以粗暴方式对待他人；对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办结；索取、收受他人财物，或者接受服务对象提供的宴请、娱乐活动。情形情节较轻的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉谈话处理；情节较重的，给予通报批评、调离岗位、停职检查处理；情节严重的，给予责令辞职、免职、降职处理；涉嫌违纪的，给予纪律处分。

本网特约记者：陈 刚

编 辑：肖风