【本网讯】 近日，山东能源枣矿集团柴里煤矿隆重表彰一批2012年在科技创新、技术比武工作中涌现出的先进集体和个人，最高给予2万元的奖励，以榜样为力量，进一步推动矿井综合管理水平和职工整体素质的全面提升。

　 2012年以来，柴里矿认真贯彻落实“发展、效益、民生”六字方针，结合全员素质提升工程，大力实施“科技兴企、人才治企、品牌强企”三大战略，遵循“自主创新、重点突破、应用集成、完善体系、整体推进”的原则，由引进吸收向自主创新转变，把科技创新融入日常工作中去，充分调动了职工勇于创新、参与创新的积极性和主动性，科技兴企战略成效显著，今年以来，该矿共获得省部级成果4项，省级创新成果17项、专利成果8项、优秀创新成果34项。同时，该矿还把开展技术比武活动作为检验“科技兴企”战略的重要举措，并把技术比武与全员素质提升、评聘金蓝领、首席技师等活动紧密结合起来，对业务技能强、综合素质高的27名在岗技术工人进行了金蓝领、首席技师聘任，分别给予每月200元、100元的为期一年的技术津贴奖励，让有一技之长的员工名利双收，极大地激发了职工学技术、提技能的积极性，有力促进了矿井整体工作的持续健康发展。

　

本网通讯员：孟涛

编 辑：徐悉