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| 鸭口公司信访工作考核标准严谨 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-1-4 16:08:01 党群工作 | ||
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本网讯：鸭口公司始终坚持“稳定高于一切”的理念，在2012年信访稳定考核上，内容全面、标准严谨、检查细致、奖罚兑现，收到了良好的效果，推进了信访工作健康运行。 首 考核内容全面。公司成立了信访稳定工作考核领导小组，党政领导亲自挂帅。制定了《鸭口公司信访稳定工作考核办法》，将信访工作量化为组织领导、措施落实、矛盾排查、案件办理和基本建设等五大项，细化为20条考核项目。并确定了单位党政主要领导是本单位维稳工作的第一责任人。 考核标准严谨。实行百分制考核，基础工作满分为80分，综合考评满分为20分。采取听、看、查、召开座谈会、走访调查、民主测评、定量打分、定性分析等方式进行，考核公司所属各单位，每季度考核一次。 考核检查细致。在检查中，本着公平公正、尊章循规的原则，着力检查信访工作责任落实情况，信访工作网络建设和业务开展情况，信访案件结案率、重复上访率、重复来信率和集体上访量等，不漏一项、不遗一条的进行考评。 考核兑现奖罚。经考核后，得分为100分—80分的给予相应标准的奖励；80-70分不奖不罚；70分以下的进行责任追究，并按情节轻重给予不同程度的经济处罚。通过以上的严格考核，使该公司的信访工作“实打实”，做到了身入基层、心入群众。
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