| “软实力”转化为“硬成果”——神华胜利储运公司党建工作纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-1-4 21:38:07 经验交流 | ||
|
【本网讯】 2012年是胜利能源公司储运公司实现跨越式发展的重要一年。近一年来,储运公司党支部围绕党建工作、深化创先争优活动,着力开展基层组织建设年活动,通过创先争优和基层组织建设年活动促进企业管理提升,按着“四强”党组织、“四优”共产党员条件要求深入开展工作,党支部及全体共产党员以先进和优秀为榜样,爱岗敬业,努力工作,扎实推进“基层组织建设年”活动,并结合今年集团公司开展的“全国学神华,工会怎么办”和“找差距、抓整改、促提升”活动,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,将党建工作的“软实力”转化成安全生产的“硬成果”,促进公司健康发展,译诗集行动迎接党的十八大胜利召开。
一、确定工作重点,部署全年工作 年初,储运公司党支部组织召开了2012年工作会议,确立了2012年党支部工作指导思想,以胜能公司“科学发展,二次创业,五年实现经济总量翻三番,建设世界一流煤电企业”战略为统领,以科学发展观和政治本安体系建设为契机,贯彻落实公司四会精神,坚持“2345”的工作思路不动摇,即“全面完成两个目标、深入推进三项重点、扎实开展四项活动、努力实现五个创新”。“两个目标”:全年煤炭装车量完成2580万吨、本安体系建设达到集团二级标准;“三项重点”:创先争优工作、“找差距、抓整改、促提升”和政治本质安全体系建设工作;“四项活动”:安康杯竞赛活动、文体活动、幸福员工工程活动和九位一体群防群治活动;“五个创新”:思路创新、技术创新、内容创新、形式创新、载体创新。根据指导思想和工作思路,结合实际部署了2012年的五项重点工作。一是强化员工队伍建设,打造一支学习型的队伍;二是加强标准化建设,创先争优活动再上台阶;三是精心部署,狠抓落实,以“标杆班组”创建引领班组建设;四是加强工会工作,不断创新活动方式;五是充分发挥团员青年优势,积极引导,为公司持续快速发展培养人才;六是营造良好的企业文化氛围增强党组织的凝聚力和战斗力。
二、制度先行,实现科学化发展 为充分发挥党员领导干部的先锋带头作用,不断强化党员领导干部学习教育培训,根据实际,储运公司党支部先后制定修改了《中心组学习制度》、《党员教育培训制度》、《政治理论学习制度》、《积极分子培训制度》等10余项规章制度。为提升党政工团的建设工作,制定下发了《政工例会制度》,将党群工作例会制度化、规范化、常态化。为规范党小组工作修定了《储运公司党小组工作流程》,明确党小组的工作职责和工作内容,切实发挥党小组的战斗堡垒作用。坚持深入开展创先争优活动,坚持“联创共建”等活动,坚持和完善“三会一课”制度,推进党组织工作科学化、信息化发展。规范了《党支部工作手册》、《工会工作手册》、《共青团工作手册》的实施工作,开展了“佩戴党团徽,亮明党员身份”活动,党团徽佩戴率为100%, 开展了党员责任区、无职务党员设岗定责、党员身边无三违、党员示范岗、党员结对帮扶、党员带头查隐患等等,此项活动开展以来,储运党支部33名党员无一人发生三违,在查处的375条设备、人员隐患中党员查处280条,占总数的75%。极大的塑造了党员的良好形象。
三、开展党日活动,坚定党员信仰 在中国共产党建党91周年喜庆之际,储运公司党支部以及所属各党小组纷纷开展形式多样的“党日”活动,庆祝中国共产党91岁生日,坚定共产主义理想信念和信仰。
以“迎七一 忆党史 增党性 当先锋”为主题的纪念建党91周年党史知识竞赛;机关党小组组织全体党员和入党积极分子举行了重温入党誓词活动;装运部党小组召开了建党91周年党员座谈会;检修部党小组开展儿童福利院助学帮扶活动。通过开展“党日”活动,接受党的教育,更加坚定了共产主义信仰。
党支部组织党员和入党积极分子观看了《永葆党的纯洁性》、《忠诚与背叛》、《世纪雷锋》等系列纪录片,使党员和入党积极分子受到了教育,增强了党员的使命感、责任感。开展“创先争优”活动以来,储运公司党支部以“为职工服务,创先争优”为重点“围绕中心,紧扣主题,发现典型、找准典型、塑造典型、宣传典型”,增强党组织的凝聚力和战斗力,将党支部工作的“软实力”转化成安全生产的“硬成果”。今年七一,储运公司党支部受到了公司的隆重表彰,被评为先进基层党组织,检修部被评为先进党员责任区,党支部副书记张颜涛被评为先进党务工作者,赵奇同志被评为优秀共产党员。
四、党建带工建团建,发挥支部组织作用 团总支开展了以“党团共建、携手共进”为主题的党团结对活动暨青年义务劳动;以“学团史、知团情、跟党走”为主题的纪念建团90周年青年活动;家属安保培训;职工摄影大赛;青年五项全能比赛;以“强技能 争精英”为主题的装车技能大比拼活动;以“除杂草、美环境,消隐患、保平安”为主题的劳动竞赛活动等等,彰显了青年团员的活力。
工会开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。一是开展寓教于乐的文体活动。为丰富广大青年职工的业余生活,提高员工整体综合素质,增强员工团体合作意识和凝聚力,开展适宜职工群众的文体活动。第一届“和谐杯”台球比赛、拔河比赛、乒乓球比赛、篮球赛、五项全能比赛、趣味运动会等等的开展不仅丰富了职工的文体生活,陶冶了情操,同时增强了团队的凝聚力和协作力。二是开展幸福员工工程活动。为提高职工的幸福指数,解决职工的实际困难。(一)是继续开展“春苗助学”系列活动,为困难职工子女送去他们最急需的学习用品和书籍。(二)是建立完善帮扶工作长效机制,以积极帮助员工解决实际困难为目的,采取多种形式开展送温暖活动,对生活困难、患有大病、遇有突发情况的职工进行家访慰问、经济帮助,真正做到让困难员工尽量减少生活压力,全身心投入工作。(三)是改善职工工作环境,让职工高高兴兴上班,干干净净回家。(四)是开展群众认可、群众满意的幸福员工活动,让职工深切的感受到公司的发展壮大给员工带来的幸福感,着实把幸福员工工程活动搞好、搞活、搞出特色。三是根据节日开展适宜群众的活动。在春节期间开展了迎新春联欢晚会;元宵节期间开展了“热热闹闹猜灯谜,红红火火庆元宵”活动;三八期间开展了“魅力女性 快乐巾帼”知识讲座、趣味活动;五一期间开展了送温暖、献爱心活动;六一儿童节为职工子女送书籍、学习用品活动;中秋、国庆双节期间开展座谈会、慰问一线员工等活动。每月开展的装车、破碎岗位大练兵活动,每季开展的电工、钳工、焊工技术比武活动,不定时开展的职工摄影大赛、漫画评比活动、家属演讲比赛、知识竞赛、征文比赛等活动,切实将职工的业余文化生活提升到了一个新高度,源源不断的为储运公司工作的开展注入持久的活力。
五、加强党员思想教育,提升党员素质 在加强基层党组织建设的过程中提升党员素质和技能尤为关键,党员不仅是党组织的细胞,也是党组织的堡垒,党组织有无活力得力于细胞的运动。因此,提升党员的素质和技能是党组织一项长期的任务。这也必将要求广大党员要树立良好的战斗意识,练就一套关键时刻冲的上、危难时刻打的赢、对待工作有闯劲的一流党员队伍。在胜能公司首届科技工作会上评选出科技论文、技改技革、专利共57个奖项,其中储运公司获得了23项,占总数的40.35%。23个奖项中党员占了82.6%。党支部组织部分党员编写了《装车站液压技术手册》、《地面生产系统设备点检、操作手册》等50余册。为地面生产系统安全、平稳运行提供了有力保障。
储运党支部在党课学习上探索创新,针对传统党课冗长、枯燥、实效差等弊病。采取“微型党课”授课方式,就是在较短的时间内,运用小的事例或实践来阐述、宣讲大的道理,给人以启发、启迪并产生共鸣的一种党课创新形式。微型党课是顺应新时代而产生的一种党教新载体,微型党课内容大部分选取储运公司身边平常、真实、微小的事例,真情演绎,取得了非常好的效果。这种以身边的人讲身边的事,简短但真实、感人,比传统的党课更有实际意义。在开展的5次微型党课实践告诉我们通过这种教育方式不仅灵活,而且易于接受,微型党课现已成为储运党支部党教工作的主要阵地。
六、发挥宣传舆论作用,鼓舞职工士气 宣传是党的窗口,储运公司党支部用先进文化舆论引导人,抓实宣传报道工作,搞好公司网建设,在公司网站设立了党群建设栏目,及时报道“创先争优”活动等党群工作情况,形成了前所未有的宣传热潮。支部在信息报送和宣传报道工作上声音不断,到目前为止在集团网站、胜利能源、公司内网等信息平台发稿300余篇,发送党史信息200余条,内部刊物《学习与执行》出版6期,收集稿件220余篇。做到善于发现亮点和振奋士气的兴奋点,宣传企业,鼓舞干劲,走出了一条新型的宣传之路,成为展现企业和职工精神面貌的窗口。
储运公司党支部在搞好企业内部媒体宣传的同时,还充分利用社会媒体网站互联网、报刊等大力宣传企业,扩大企业影响,赢得了良好的社会信用评价。公司与多家社会媒体建立了联系,2012年,在《煤炭资讯网》、《中国企业党建网》等数家媒体发表稿件20多篇,深入宣传了储运公司,通过广泛的宣传报道工作进一步提升了企业的知名度和美誉度,搭建了良好的企业对内加强交流和对外展示形象的平台,为企业发展发挥了积极舆论导向作用。
在喜迎党的十八胜利召开之际,储运公司党支部将深入学习贯彻党的十八大会议精神,搞好基层组织建设,以“创先争优”为动力加强基层组织建设,以基层组织建设为抓手深化创先争优活动,从党支部入手,搞好党支部设置、领导班子、组织制度、活动阵地、作用发挥等工作,将党群工作的“软实力”变成生产经营的“硬成果”;坚持以党支部为单位开展党员教育,努力做到中国特色社会主义理论体系学习常态化,重大主题学习集中化,形势任务教育经常化,各类知识、技能的学习特色化;以促进和谐企业建设为目标,搞好工会和共青团工作,充分发挥工会四项职能作用,构建和谐劳动关系,认真落实党的群众路线,深入推行企务公开,进一步强化民主管理,开展好合理化建议、技术革新等活动;开展适合青年特点的活动,发挥青年突击队在施工生产中的作用;进一步加强宣传思想工作,结合公司实际发现亮点和振奋士气的兴奋点,搞好宣传工作,鼓舞士气,凝聚人心,团结职工,为企业做大做优做强,做出新贡献。
| |||