本网讯 为进一步夯实安全管理基础。国电平庄煤业元宝山露天矿从教育引导、安全监管、隐患查摆、不放心人员盯防等方面强化管理，确保实现元月安全生产开门红。

 

       强化教育引导，提高员工安全意识。该矿始终坚持“安全第一，预防为主”的安全理念不动摇，从强化员工安全思想教育抓起，引导广大员工树立“从零开始、向零奋斗”的安全生产目标，强化“防松破满”、“安全为天”意识教育，通过深入开展安全案例、安全警示、三学一讲等教育活动，让全矿干部员工清醒地看到潜在的危机和存在的差距，保持战战兢兢、如履薄冰的安全警觉和永不懈怠的工作热情，时刻防止安全管理和质量标准意识的滑坡、松劲，继续保持良好平稳的安全生产态势。

 

     强化安全监管，明确管理职责。该矿层层落实安全生产责任制，不断加强对干部带班、跟班的监督检查，督促各级管理人员扑下身子，重心下移，深入基层、深入班组、深入现场，及时解决现场存在的实际问题，提高安全管理实效。同时进一步明确责任，针对工作中存在的问题，按照“四不放过”原则，排查各厂段安全管理薄弱班组、薄弱岗位、偏远岗位，跟踪包保解决问题，认真执行奖优罚劣措施，有效防范管理不到位产生的事故风险。

 

 　　加大隐患查摆力度，堵塞安全管理漏洞。该矿安监、机电、生产等职能部室利用自身专业管理优势，经常对基层单位分专业进行安全检查，内容涵盖文明生产、道路运输、渗漏油专项整治等各个方面，从专业角度帮助各单位查找深层次隐患及不达标项目，并积极协助制定合理可行的整改措施，有力促进了企业本质安全露天矿建设的深入推进。目前，该矿针对扩能建设新进设备操作规程不健全现状，正在组织开展新规程编纂工作，并严格执行不安全不生产的规定，使生产过程安全、科学、有序、高效。

 

        加强不放心人监管，确保员工作业安全。针对元旦、春节两个节日期间部分员工情绪懈怠，容易导致安全事故这一实际，该矿各单位在班前会上对安全不放心人员严格排查，对排查出的安全意识薄弱、精神状态不好、身体状况存在问题的不放心人员，不安排上岗，并作好记录。同时进一步加强班中行为观察，严格落实一对一联保互保安全结对子制度，消除安全生产中存在的麻痹、侥幸、习惯、厌烦、急躁等不良心理，杜绝安全生产中的不良行为。

本网通讯员：贾岩

编 辑：远帆