一是转变干部作风，加强现场管理，要求干部职工同上同下，同甘共苦，反之经济处罚或免去职务。二是严格安全，加大事故处罚力度，凡采掘一线发生一起工伤事故者，给予队长、书记黄牌警告或经济处罚，辅助单位发生一起重伤事故者，队长、书记就地免职。三是严细安全普查，把事故隐患消灭在萌芽状态，每星期五为安全检查日，每星期一为安全复查日，谁检查，谁负责，谁验收，谁落实。凡漏检一次或漏检一地者，视情节处罚100-500元不等，并在调度会上通报处理结果。四是每年从工资总额中拿出约60万元资金作为安全生产奖励基金。从任务完成、工程质量、安全状况、区队和谐、技术革新5个方面进行月考核，合格者给予重奖，反之重罚。

本网通讯员：郑宜林 崔 成 周 静

编 辑：西江月