【本网讯】 2012年，川煤集团攀煤花山矿牢固树立“从零开始，向零奋斗”的安全理念，加大矿井隐患综合治理，加强协调，创新管理，落实责任，始终保持安全生产工作的高压态势，干群共筑安全防线，全年再续安全新篇，截止年末，安全生产累计达1395天。

    在日常的矿井生产过程中，认真落实“不安全不生产”的安全生产方针，每个班次在开工之前，由跟班干部、安监员等人员，对工作区域存在的隐患进行拉网式排查，并将排查出的隐患落实专人进行整改，安全监查小分队随时对工作进展时的安全及人员违章情况进行监查，发现问题，及时处理，做到安全隐患不留死角；为了获得更多的安全信息，该矿每周三继续开展“安全接待日活动”，将干部职工提供的安全隐患，责令所属责任单位限期进行整改；严格规定了矿级领导、队级干部的带班和跟班个数及时间，在入井人员检身站，公示入井带班的矿级领导名单，接受全体人员的监督，队级跟班的干部在签到薄上进行出入登记，并填写安全生产中的情况概要。

   

    在各个生产现场，要害部位，加大了安全资金投入，安装了100多个摄像头，使多个生产场面，都在远程系统的监控中；在各个单位的学习室，增设了投影仪，员工在学习安全规程及其安全知识时，直观的内容，生动的画面，使他们熟记于心；还为员工配备“人员定位仪”、“自救器”，定期更换矿灯，增发劳保用品，进一步增加了员工在生产中的安全系数。

   

    该矿定期举办员工安全培训班，参学人员经过规定的学时培训后，必须考试合格后才能上岗，如考试不合格的，再进行培训，直至合格。在日常开展的职工思想教育活动中，以亲情文化建设为主要内容，15个单位制作了PPT，利用投影仪，在每个班次的班前会上，将职工的全家福照片和亲人的祝福进行滚动播放，大势宣传遵章守纪对家庭和个人的重要性，使员工在视觉和听觉的冲击下，将安全思想内化于心，外化于行，养成一人遵章守纪，全家幸福的良好态势。多举措的安全教育和安全管理，使千人轻伤率、重伤率呈直线下降趋势，为不断延伸的安全生产周期奠定了坚实的基础。

本网特约记者：蒋能勇

编 辑：肖风