本网讯（欧永生）新年伊始，贵州湘能公司对煤质管理加大了考核力度，实行百分制考核机制。凡季度考评总评分在90分以上者授予煤质管理红旗单位，并奖励8万元给矿井有功人员；季度考评总评分在80分-89分者不奖不罚；季度考评总评分在80分以下者，罚矿井相关人员4万元，并通报批评并追究单位主要领导行政责任。 

      为了使考核具有科学性和真实性，该公司对煤质指标进行了重新核定。矿井电煤质量以公司中心化验室批次化验结果、以电厂实际结算热值为参考，全月加权值为考核基数；矿井市场煤以公司中心化验室批次化验结果，全月加权为考核基数。百分制考核办法推出后，各矿井从采掘工作面源头抓起，优化工程布置，从每一个环节抓起，责任落实到人；采煤工作面作业规程中编制了煤质管理措施，合理选择过地质构造带的方式和方法，制定了煤质保证措施，尽量减少对煤质的影响；采煤工作面强过断层时，采取先破压口，再采煤的方式，做到煤、矸分装分运，坚持工作面捡矸折产量制度；加强工作面治水管理，禁止用水冲原煤；煤巷掘进不得随意破顶底板，半煤岩巷或机巷过断层掘进及巷道维护时，做到了分次放炮，煤、矸分装分运；销售公司每天在各单位装车点进行取样掌握煤质动态，到各单位工作面现场取样，正常情况一月一次，特殊情况一周一次。并编制煤质周报，对煤质达不到指标要求的及时下达整改通知。

本网特约记者：欧永生

编 辑：徐悉