【本网讯】神华宁夏煤业集团太西洗煤厂把营养学理念引入安全管理工作中，注重机体内部关系和谐。在严查、严管、严考的同时，有节奏搭配温馨而极富人性化的手段，使安全管理张驰有度“营养均衡”。

　　安全培训提前配餐营养足。根据车间和岗位实际，对安全技能培训采取厂、车间、班组三级交叉进行的方式，提前深入基层调查摸底，制定出既符合岗位实际又贴近员工需求的“菜单”，然后照单配菜，精心策划组织理论与实际相结合的培训，使得周、月、季、年培训不重样，内容更丰富，营养更显著。一旦运行过程出现新情况、新问题，则由负责安全和培训的科室随时调控，绝不让安全培训断线，更不让安全营养餐断链。

　　安全规程学考结合更健康。在安全规章的学习落实上，避免了单纯的查和罚，而是分层学考，人人参与，一是全身体检，由厂安全标准化检查小组定期开展全厂安全大检查，由最具专业权威的管理人员查摆问题，对症开单，缺什么补什么，缺什么教什么，保证了安全规程的实用性。二是分项体检，由各职能科室、车间、班组进行分项目，分专业口的自查、互查和联查，细化台账，定制管理，努力做到有检查、有考核、有谈心，有回访，使得规程落实环环有人管，节节有人控，形成了规程落实的微循环链，稍有“病变”就能及时诊断，早早治疗。

 
　　安全责任氧料充足力道厚。主要配好思想餐，不让员工精神上断粮。对安全责任讲实、讲真、讲准，对安全工作中出现的马虎人、大胆人瞄准就打，绝不姑息。对安全工作中涌现的好典型发现了就奖，让先进更光荣，让后进赶先进。对安全管理中出现的漏洞举一反三，重拳治理，让安全责任在思想深处扎根发芽，茁壮成长。

本网通讯员：赵玉林

编 辑：兰天