【本网讯】 针对当前形势下职工思想容易产生波动的实际，尤其是违章人员在受到安全处罚后，其心理状况和思想情绪不稳定的特点，川煤广能公司龙门峡南煤矿推行“13336”帮教模式，强化“三违”人员过“八关”教育，严防“三违”，努力控制和减少“三违”人员数量，保持矿井安全稳定发展。 

       为加深职工对“三违”事故危害性的认识，让职工深刻认识到事故给伤者及伤者家庭所带来的痛苦和灾难，触其心痛，使其谨记。同时，从情感、家庭的角度出发，开展“三违”人员亲情帮教活动，将父母爱、夫妻情、儿女心融入安全帮教的全过程，近日，该矿专门做出规定，对矿发生的“三违”人员推行一追查、三检讨、三亮相、三份书面材料、六帮教的“13336”帮教模式，并根据该矿安监处下发“三违”帮教通知单和停工通知单，对“三违”责任人采取过“八关”的流程进行帮教：一是停工学习关，由本队队管人员带领“三违”人员学习本岗位工种应知应会知识、禁止行为、有关操作规程和矿下发的各种规章制度。二是现身说法关，违章者本人在本单位班前会上讲述发生“三违”的过程，谈认识、讲危害，教育自己，警示他人。三是家协帮教关，由工会和“三违”本人家属（父母、妻子）分别对其进行帮教，组织“三违”人员及家属观看安全事故案例教育录像片、安全法规知识宣传片和安全教育展览等，让其联系自己的行为谈认识、谈危害，找准违章根源，剖析思想实质。四是行政处罚关，由安监处依据矿相关规定下发罚款通知单交劳资科执行。五是亮相曝光关，矿工会将“三违”本人的照片及违章经过贴在井口三违亮相台进行亮相。六是矿领导谈心关，在家属（父母、妻子或成年子女）的陪同下，三违人员接受工会主席的谈心。七是考试关。经以上帮教后，由安监处出题，对“三违”人员进行考试，经考试合格后方可复工，考试不合格，继续停工学习。八是书面保证关，让“三违”人员从思想上认识到“三违”危害性，让其写出遵章作业保证书交安监处存档（不少于500字），表明态度，立下誓言，保证在今后工作中坚决杜绝“三违”现象的发生，并向财务科缴纳500元保证金，若今后在作业过程中能够遵章守纪，到年底不再出现 “三违”，则退还保证金，否则没收保证金不予退还。

本网特约记者：李兴兵

编 辑：徐悉