本网讯 为强化安全管理，神宁集团大武口洗煤厂把安全管理的重点放在“三违”整治上，出重拳，下猛药，及时消除人的不安全因素，确保实现安全生产。

      “补药”强技能。该厂把安全培训重点向实用化方向延伸，不搞一刀切，“药方”因人而异。对专业技术人员，重点培训现代企业安全管理理念，对操作人员，重点培训安全基础知识、操作技能、风险识别、应急处理方面的内容，对特殊工种人员，重点进行现场培训，明确采取错误操作的后果及责任；对一般岗位员工，在加强各工种岗位“必知必会”学习的基础上，将各工种应该掌握的危险源知识分解出来，使员工对自己工种的危险源一目了然，努力实现“行为规范化、操作标准化、风险最小化”。

      “猛药”除顽症。该厂坚持严管理先严干部的原则，加大对跟班不到位、现场违章指挥、带头冒险蛮干的干部查出力度；把工作现场作为杜绝“三违”的重点防范区域，采用检查与抽查相结合的方式，加大检查的力度，不定时间、不定人员、不定次数的动态检查职工操作行为和劳动纪律遵守情况，对薄弱地点、薄弱环节、重点岗位重点盯防；针对习惯性“三违”具有反复性、隐蔽性、易传播、难根治等特点，要求各班组在日常作业和监督检查中，仔细排查，做好记录和整理，形成课件，用于教育培训，提高培训的针对性和实效性，从源头上做好安全把关。
另外，该厂还在员工中实行了安全罚款减免返退办法和重奖重罚措施，对严重“三违”人员不予减免返退安全罚款，并给予重罚，形成了高压整治态势，最大限度减少了严重“三违”现象的复发。

       “温药”祛杂症。该厂还对员工进行事故案例分析，让员工了解到事故发生对伤者及伤者的家庭带来的痛苦和灾难，触其心痛，使其谨记。同时，从情感、家庭的角度出发，开展“三违”人员亲情帮教活动，将父母爱、夫妻情、 儿女心融入安全帮教的全过程，不断开展 “三违”人员开展亲情帮教活动，根据违章情节的不同，因人施教，因材施教，并从不同角度、不同侧面阐述安全工作对亲人的重要性，用亲情感化员工，营造“全员讲安全，人人为安全，时时讲安全，事事保安全”的良好氛围。

　

 

 

 

本网通讯员：赵艾钰

编 辑：远帆