近年来，川煤集团达竹石板选煤发电厂以推进本质安全型企业建设为目标，牢固树立“以人为本”的安全发展理念，大力实施“科技兴安”战略，不断加强安全文化建设，建立安全生产长效机制，安全生产管理水平得到全面提升。截止10月10日，石板选煤发电厂实现安全生产1500天，各项安全生产技术指标创建厂以来最好水平。

      树立安全理念 筑牢思想防线

      石板厂坚持用先进的安全理念武装职工头脑，在广播、电视、专栏上大力开展“事故可防可控、必防必控”、“平安健康零伤害”、“安全为天、珍爱生命”等安全核心理念的宣传，并将安全文化理念和职工安全格言制作成横幅、标语、灯箱、牌板，悬挂在生产区、生活区等显著位置。在洗煤车间和发电车间厂房分别安装了大型的“事故可防可控、必防必控”、“平安健康零伤害”的红色吸塑字；把达竹公司安全理念、石板厂安全规程、职工自编的安全警示语印在职工安全学习笔记本上；成立了安全文化宣讲队，深入到车间、班组与职工零距离接触，面对面交流；建立了安全文化长廊、安全黑板报专栏、安全文化通道、安全警示牌等视觉系统，做到了广播有声音、专栏有报道、简报有动态。

      狠抓教育引领 强化安全意识

 

      石板厂坚持每周一次的安全学习会制度，组织职工学习、贯彻国家、省、市、川煤集团、达竹公司的安全会议和安全文件。政工部每月要对学习内容作出安排，机关科室实行包车间指导学习，年终对学习情况进行考核、考试。7月，厂党委还组织相关人员到金刚煤矿观摩学习了兄弟单位的班前会，取长补短。该厂还将达竹公司、石板厂历来的事故案例汇编成册，发到到每名职工手中，时刻提醒职工遵章作业；利用信息手段开展手机“每日一题”答题活动。在达竹公司6月开展的“每日一题”竞赛活动中，该厂手机短信回复率为95.61%，正确率为95.86%，均位列达竹公司参与单位第一名，获得竞赛组织奖。

      规范安全行为 杜绝违章现象

 

      石板厂一方面狠抓“手指口述”，召开了“手指口述”推进会，对全年的“手指口述”开展进行了总体部署。开展了“手指口述”竞赛活动，7个生产车间30余名职工参加竞赛。对获得竞赛一、二名选手分别给予500、400元奖励，对不重视手指口述车间给予通报批评。该厂还拍摄了“手指口述”实况录像，并在班组长培训班上放映，引起强烈反响。另一方面狠抓安全培训，定期对全厂员工进行安全培训，每年对全厂员工进行一次安全考试；定期组织开展特殊工种培训，先后开展了焊工、电工、煤质化验工等特殊工种的安全业务培训；今年8月对新进厂的50余名员工进行了工厂级、车间级、班组级培训，三级培训环环相接。

      创新管理制度 提升安全水平

 

       石板厂推行安全月度考核和安全生产责任制考核。每月定期召开安全月度考核，今年累计安全处罚158人次，共计罚款16540元。建立健全了安全生产责任制考核办法，坚持厂党政正职考核副职，副职考核分管科室负责人、车间党政领导，科室负责人考核科室人员，形成了逐级负责的“责任链”。该厂开展安全文化建设竞赛，每季度考评一次，对排位一、二名给予3000元、2000元奖励，对不达标单位给予2000元处罚。同时，积极开展“党组织保安全”、“党员身边无事故”、“群监员两争一创”等特色活动。推行群安岗员、青安岗员上岗查岗机制，将各大岗员查出的隐患和三违上挂在安全管理信息系统上。今年由党员、群监员、青安岗员查处的隐患和三违共计70余起，累计罚款3750元。

      石板选煤发电厂面对严峻的市场疲软形势，以提升安全管理水平为“主色调”，不低头、不弯腰，攻坚克难，实现了安全生产1500天，为圆满完成2013年的生产、经营任务打下了坚实基础。

本网通讯员：罗雪

编 辑：一帆