本网讯    近日，许厂煤矿准备一队学习室一派热情洋溢的气氛，20余名职工围坐在一起，正在分组讨论关于机电设备维修方面的问题。

      这是该队为有效提高职工队伍技能素质，而采取的新学习形式——“大学讲堂”，是一场精彩的机电管理知识专题讲座。担任这次讲座的授课“老师”正是该队技术员赵永雷，就坐在职工们中间，和大家一起交流谈论呢。
“这种学习形式挺好的，让大家坐在一起亲切学习交流，感觉又来到了大学讲堂。”该队青工徐坤高兴地说。
“通过一人讲，大家学，然后提出问题集体讨论的方式，让我们在相互交流中学到了很多知识，为今后提高业务和技能素质有很大的帮助。”该队职工宋传取抢着说。

 

      “我们将在第四季度大力倡导这种开放式、互动式的学习方式，充分利用班后会40分钟，将授课与讨论相结合。让职工主动走上讲台，教学相长，造就他们多学多思，以新的角度来营造浓厚的学习氛围。”该队车间工会主席张金生对笔者说。

 

     “我通过：‘大学讲堂’的学习，在讨论中提出新问题让大家进行研究，如近期在安装过程中自己不好处理的氯化泵不打压问题，经过大家集思广益传授经验，了解到应当‘顺藤摸瓜’首先查看输液管是否堵漏，然后看过滤器是否损坏等，现在迎刃而解了，收获真是不小！”年轻维修工翟昊哲深有体会地对笔者说 。

 

      据了解，该活动自9月份开展以来，已经举办了3次，参加人数达到80余人次，每一次都有该队推荐的技术骨干授课。让他们事先备好课，要有针对性地提出问题，以达到让职工接受新知识，处理新问题的目的，有力地促进了职工素质的提升。

本网通讯员：吴 晖

编 辑：英子