他们在职工中积极倡导“真心实意干工作，一心一意找差距”的工作作风，教育职工用“心”去思维，以“新”为法宝，主动作为，通过对标，创标工作不断提升服务质量，为进一步赶标、超标找准目标和方向。
　　　　

 

       为了缩小与对标单位的差距，使机关“两院”环境卫生整治工作落到实处，充分调动环卫保洁职工的积极性和创造性，该分公司积极对标，把环境卫生的整治，由原来单一的日常清扫、保洁，迅速转移到全方位环境卫生质量标准化管理服务上来。分公司在认真调查研究的基础上，专门制定出台了《铜川实业公司机关分公司环境卫生标准化考核办法》。考核以分公司卫生班为对象,奖罚分明，制度严谨。考核区域包括矿业公司主办公楼、通讯楼、综合楼、机关办公大院、机关家属区、西山家属区、点式楼家属区的环境卫生状况。

 

      该分公司在环境卫生领域开展对标和质量标准化管理，进一步为全面推行质量标准化管理工作打基础、找方法，以此促进整体对标管理水平和服务质量上台阶。

本网通讯员：徐立宽

编 辑：一帆