山东能源新矿金黄庄矿业公司党总支按照“办实事、解民忧、保稳定、促和谐”的要求，在全体党员干部中广泛开展结对帮扶活动，构建了全方位、广覆盖、制度化、常态化的党员结对互助工作机制。

      公司把结对互助工作作为察民情、听民生、解民忧，聚民心的一项政治任务，通过全面发动、信息排查，制定了党员“结对互助”实施方案，明确了党员“结对互助”职责，建立了结对帮扶台账，按照公司班子成员每人帮扶十人、普通党员帮扶五人的要求，实现了党员干部结对帮扶全参与，职工结对帮扶全覆盖，签定了结对帮扶协议书。
公司党总支把开展结对帮扶活动作为全体党员干部强化宗旨意识、体现党的先进性和提升服务能力的重要举措，帮扶对象确定后，各级党组织积极引导、帮助党员和结对职工一起研究确定具体帮扶事项。并加强对党员结对帮扶工作的经常性指导、检查和督促。全体党员每月与结对职工谈心不少于2次，每季度走访结对职工家庭或与结对职工家人电话沟通不少于2次，谈心和走访必须有详细记录。

 

      为使结对帮扶活动常态化地开展下去，对帮扶对象实行“持久服务”、“真心帮扶”，公司党总支把结对帮扶工作作为创先争优活动的一项长效机制，建立健全了党员干部结对帮扶工作考核评价机制，把帮扶情况纳入党支部季度考核和干部年终考核，与党支部评先评优和干部提拔任用挂钩；完善了党员干部结对帮扶档案，各单位结对互助情况每月汇总一次，互助成果纳入“四五五五”党建机制综合考核。

本网通讯员：魏晓 万象彪

编 辑：一帆