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| 李 亮：度危求进要善用“底线思维” | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-10-14 9:01:33 论文、言论 | ||
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时下，“底线思维”成为人们谈论颇多的话题。“凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。”这是习近平总书记对“底线思维”做出的诠释。
我们看到，集团公司正处于重要的转型期，面临着各种矛盾，承受着发展、稳定、改革的压力，工作任务艰巨繁重，市场形势严峻复杂。直面危机，需要逢山开路、遇河架桥的勇气，也需要壮士断腕、背水一战的决心，更需要管控风险、防守底线的信念。一件事能不能成为底线，关键是看这件事如果没办好，比如：安全生产事故属于不可逆转的损失，安全生产被动则各项工作被动，那么安全生产就是底线。
在10月2日，陶一矿10月份月度工作例会上，矿长马民乐指出：“做好当前工作，不仅是对各级干部能力水平、工作态度、工作作风的现实考验，更是一项政治纪律、一个底线要求。”在严峻形势面前，把“做好当前工作”作为各级干部履职的“底线”，正是集团公司领导“底线思维”的有力彰显。那么，各级组织如何才能“做好当前工作”，守住履职尽责的“底线”呢？ 首先要坚守安全生产“底线”。安全生产事关职工生命安全与社会和谐，是“标线”也是“红线”，不可逾越，不可懈怠。各级组织要从讲政治、顾大局、保发展的高度，把安全摆在压倒一切的突出位置，采取更加坚决、更加有力、更加有效的措施，进一步强化责任，强化管理，强化监督，切实防范和遏制重特大安全生产事故的发生。 其次要坚守年度预算“底线”。危机时刻才是考验领导干部能力和水平的关键时期。要全面落实冀中能源集团董事长、党委书记王社平同志9•30讲话精神，坚持既定指标、任务、措施不动摇，把各项任务目标层层分解，严格管理，严格考核，强化执行，狠抓落实，坚决完成下半年和全年各项目标任务。 再次要坚守工作作风“底线”。作风问题关乎人心向背。各级组织要深刻领会中央提出的改进工作作风、密切联系群众的要求，扎实开展好群众路线教育实践活动，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，塑造“为民、务实、清廉”的新形象。要针对职工群众关注的热点、难点问题，主动解疑释惑，解决职工实际问题，汇聚万众一心、共克时艰的强大合力。
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