本网讯    今年以来，冀中能源邯矿集团陶一矿党委大力推进学习型党组织建设，突出发挥基层党组织和党员干部在推进转型跨越发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，在学习和实践中探索具有特色的学习型党组织建设之路。
注重建设实用。基层党支部最大限度地把学习型党组织建设同推动实际生产工作、推动基层党组织建设及提高党员思想政治素养融合起来，把学习和实践有机统一到安全生产各项工作中。把政治理论学习与业务技能学习有机结合，做到“两条腿走路”，知行合一，学用相长。在学习中做到，集体学习与个人自学相结合、政治理论学习与岗位技能知识学习相结合、理论研讨与实践运用相结合，推动“学习工作化、工作学习化”深入人心。

       注重机制创新。党员学习采取“请进来、走出去”的新机制，借助对标学习考察的途径，创新学习载体和形式，变“闭门学”为“敞开学”，变“按部就班学”为“紧跟形势学”。基层支部建立健全了党员学习组织、学习考核、学习档案、学习经验交流和支部学习检查考核等制度，以制度化促进学习的标准化、规范化和常态化。同时，坚持按照每年制定年度学习计划，以学习计划确保“季季有指导，月月有安排，次次有特色，个个有收获”；建立健全支部“三会一课”制度，鼓励支部实施党课改革，把“党课开在岗位上”，开展“精品党课”评比活动，实行“一个党小组一堂精品党课”，将“三会一课”与安全稳定生产工作和增收节支工作，与提高党员专业技术水平有机结合起来，利用党课集思广益，重点解决生产管理中遇到的难题，实现党员政治理论水平和安全生产技术能力的“双提高”。

 

      注重载体丰富。为使基层学习型党组织建设更加“接地气”，支部定期更新学习资料。开展支部党员学习“三个一”活动，每名党员在全年的“三会一课”中至少进行一次上台交流发言，每人每月安全生产无一起事故，每人一本读书笔记。开展“五比五看”活动，比党性意识，看理想信念是否坚定；比奉献精神，看服务意识是否增强；比技能水平，看工作效率是否提高；比工作业绩，看安全生产任务完成是否出色；比职工评价，看职工反映是否满意，从而指引党员在党性意识、学习创新、品行修养和工作业绩等方面努力争做“领头雁”。

本网通讯员：李 亮

编 辑：英子