本网讯  为进一步提高员工岗位安全自我控制能力，杜绝各类事故的发生，陕西彬长文家坡矿业公司在原有基础上，进一步深入推进岗位“双述”活动，拟在十一月份开展一次岗位“双述”比赛，充分发挥岗位“双述”在安全管理中不可替代的作用。

      完善“双述”内容是基础。随着工种的不断增加和作业环境和要求的不断变化，该公司从自身实际出发，对岗位“双述”稿进行了一次全面修订和完善，尤其是加入了事故案例分析内容，要求结合自身岗位实际，有深刻的警醒和教育意义。此次内容修订经过了区队、部门和分管领导的层层把关和审核。完善后的岗位“双述”稿重新发到了作业人员手中，要求大家必须熟记于心，操作时规范干净利落。该公司各区队利用内部培训时间，集中进行“双述”培训，确保员工内化于心、外化于行。

 

      切实发挥“标杆”作用。经过近几年岗位“双述”工作的开展，文家坡矿业公司内部培养了一批岗位“双述”能手，他们分别在陕煤化集团、彬长集团和公司内部的比赛中获得过优异的成绩。为确保新进人员、划转人员能够全面融入推进岗位“双述”工作的氛围，掌握岗位“双述”的要领，该公司积极动员“标杆”进行现身说法，以他们的经验和事迹影响和教育身边的人，全面提升员工的积极性，确保该项工作达到精细化管理的要求。

 

      检查考核是推行的根本保证。为确保岗位“双述”工作达到全覆盖、全达标。该公司建立了班组、区队（部门）、公司三级考核体系，层层检查、层层把关。不仅检查岗位“双述”内容熟记程度，更加重视对现场操作规范的考核。近期，该公司将对所有工种岗位“双述”达标情况进行一次普查，切实掌握实际情况，确保全员达标，使岗位“双述”真正成为员工的一道护身符。

本网通讯员：李欢

编 辑：蒋莉